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团队精神 ——企业核心竞争力 一、什么是团队？ 在非洲的草原上如果看到羚羊在奔跑，那可能是狮子来了；如果看到狮子在奔跑，那就可能是象群发怒了；如果看到成千上万的狮子和大象在集体逃命，那可能是蚂蚁军团来了。 一、什么是团队？ 从这个故事中我们可以得到以下启示： 个体弱小没有关系，与伙伴精诚合作，便能无坚不摧，势如破竹，这正是团队的价值所在。 一、什么是团队？ 团队是由少数有互补技能、愿意为了共同目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。 二、团队的前提 团队的第一个前提是“自主性”： 在日常工作中，个体有没有主动反馈，主动沟通，主动关切的习惯。 二、团队的前提 团队的第二个前提是“思考性”： 个体会不会经常发掘问题点？会不会对这个问题点寻找对策？会不会对工作定期提出流程改善建议？ 二、团队的前提 团队的第三个前提是“合作性”： 个体能不能接受一个冲突？能不能排除自己的自私、自我和自大？能不能在有原则和肯协作的取向下与人沟通？ 三、团队的重要性 1、企业发展的精神支持 团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，是一种看得见、感知得到的精神气息；企业的灵魂则是一种看不见、摸不着的神韵。比如一个人的气质，魅力等。一个二流的