首都经贸大学2017年《劳动关系学》硕士考试大纲_首都经贸大学考研大纲.pdfVIP

首都经贸大学2017年 《劳动关系学》硕士考试大纲 第一部分考试说明 一、考试性质 首都经济贸易大学劳动关系学考试是为招收劳动关系专业硕士研究生而设置的具有选拔性质的全国统 一入学考试科目。本次考试的目的是为测度考生的劳动关系基础知识与理论的掌握情况，以及运用国内外 相关研究理论分析和解决实际问题的综合能力。通过考试的方式，全面衡量考生对劳动关系学知识与理论 的掌握情况以及进行科学研究的基本素质。评分的标准是高等学校劳动关系学科优秀本科毕业生所能达到 的及格以上水平。考试的试题具有较高的信度和效度，同时具有相应的区分度和适当的难度。 二、考查目标 劳动关系学考试内容包括知识和能力两部分。主要考察以下几个方面的能力。 1、准确理解、掌握劳动关系学的相关基本理论以及理论产生的社会背景。 2、理解和掌握劳动关系学理论中的规律与论断，运用劳动关系学原理分析相关的社会问题。 3、掌握劳动关系学的基本研究方法，并能综合运用在劳动关系问题的分析研究之中。 4、在综合掌握理论与方法的基础上，准确、恰当地使用劳动关系学的专业术语，文字通顺，层次清楚， 有论有据，合乎逻辑地表述与分析实际劳动关系问题。 三、考试形式和试卷结构 1、试卷满分及考试时间 试卷满分为150分，考试时间为180分钟 2、答卷方式 答卷方式为闭卷，笔试。 3、试卷题型结构 简答题75分 （5小题，每小题15分） 论述题75分 （3小题，每小题25分） 第二部分考试内容 第一章劳动关系导论 1、劳动关系学的研究对象和研究内容 2、劳动关系的概念及特征 劳动的从属性和劳动关系的基本特征 劳动关系的层级结构 3、劳动关系系统及其系统运行 劳动关系运行的程序规则和实体规则 4、劳动关系学的形成和学科特点 第二章劳动关系的历史和理论 1、劳动关系的历史发展 2、劳资关系和劳工运动理论 斯密的劳动分工和劳工运动思想 马克思的劳资关系和劳工运动理论 韦伯夫妇的产业民主理论 马克思·韦伯的工业资本主义理论 康芒斯的集体行动理论 3、劳动关系系统理论 劳动关系系统理论的创立和时代背景 理论框架特点 4、劳动关系系统理论的发展 桑德沃模型 安德森模型 5、劳动关系策略理论 劳动关系策略理论特征 罢工与谈判理论 劳资合作绩效理论 产业冲突理论 策略选择理论 第三章劳动关系的类型和模式 1、劳动关系类型和模式划分的依据 2、劳动关系的不同模式 工业化市场经济国家的劳资关系 （德国、日本、美国） 俄罗斯东欧国家的劳动关系 发展中国家的劳动关系 3、劳动关系类型模式比较及其意义 第四章劳动关系的环境因素 1、劳动关系中的环境因素2、劳动关系的经济环境因素 3、劳动关系的政治法律环境因素 4、劳动关系的社会文化环境因素 5、经济全球化与国际劳工标准 第五章中国劳动关系的转型 1、中国劳动关系的转型 计划经济体制下中国劳动关系的建立和特征 改革以来经济转型对中国劳动关系的影响 向市场经济转型中中国劳动关系的主要特征 2、国有企业的劳动关系 3、私营企业的劳动关系 4、外资企业的劳动关系 第六章劳动者 1、劳动者的界定 2、当代中国劳动者的社会结构 3、劳动者的权利与义务 4、中国劳动者阶层的现状 第七章工会 1、工会运动历史及工会理论 2、现代市场经济体制下的工会 3、社会转型中的中国工会 中国工会制度的主要特点 中国工会的转型 工会市场化转型的基本要求 第八章雇主和雇主组织 1、雇主的概念及雇主的权利义务 2、雇主组织及其作用 3、国际雇主组织 4、中国雇主和雇主组织 第九章政府 1、政府和劳动行政的定义 2、政府在劳动关系中的角色和作用 3、中国政府在劳动关系中的作用 第十章劳动力市场与劳动关系 1、劳动力市场对劳动关系的基础性作用 劳动力市场与劳动者权益 劳动力市场与劳动关系的双重性 劳动力市场与劳动关系双方的力量对比2、劳动关系对劳动力市场的影响 第十一章劳动关系运行的法律规范 1、劳动关系法律规范的含义和功能 2、劳动关系运行的劳动基准法调整 3、劳动关系运行的劳动合同法规范 4、劳动关系运行的集体合同法调整 第十二章集体谈判、集体合同制度及工人参与 1、集体谈判和集体合同的概念 2、集体谈判和集体合同制度的内容 3、集体谈判和集体合同制度在中国 4、工人参与制度的产生与发