7213,6150国家公务员制度讲座试卷A答案.docVIP

（A）卷 科目序号：7213/6150 浙江广播电视大学2006年1月期末考试 文秘与办公自动化、行政管理专业《国家公务员制度讲座》答案 题 号 一 二 三 四 总分 得 分 名词解释：（每题4分，共20分 ） 公务员辞职：指公务员根据本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实。 公务员录用：指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。 公务员申诉：指公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，向原处理机关、同级人民政府人事部门以及监察机关提出重新处理要求的行为。 公务员纪律：是以法律形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则，是公务员的行为规范，用来保障公务员按其职责履行公务，保障行政工作的正常进行。 公务员培训：指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划有组织的对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面进行分级分类的培养和训练。 二、填空题：（每空1分，共20分）） 1、常科，制举 2、公开原则、平等原则、竞争原则、德才兼备原则 3、转任、挂职锻炼 4、旷工，十五，三十 5、登记管理 6、邓小平理论，“三个代表”重要思想，党管干部 7、国家行政编制、工资福利 8、合法，公正，及时处理 三、简答题：（每小题8分，共32分） 1、简述公务员应当具备的条件有哪些。 答：公务员应当具备下列条件： (1)具有中华人民共和国国籍；（1分） (2)年满十八周岁；（1分） (3)拥护中华人民共和国宪法；（1分） (4)具有良好的品行；（1分） (5)具有正常履行职责的身体条件；（1分） (6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（2分） (7)法律规定的其他条件。（1分） 2、简述公务员晋升领导职务的程序。 答：(1)民主推荐，确定考察对象；（2分） (2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；（2分） (3)按照管理权限讨论决定；（2分） (4)按照规定履行任职手续。（2分） 3、简述辞退公务员应存在的情形。 答：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（1分） (2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（1分） (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（2分） (4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（2分） (5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。（2分） 4、简述公务员工作纪律的内容。 答：（1）不得玩忽职守，贻误工作（2分） （2）不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令（2分） （3）不得压制批评，打击报复（1分） （4）不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众（1分） （5）不得泄露国家秘密和工作秘密（1分） （6）不得在对外交往中有损国家荣誉和利益（1分） 四、论述题（每题14分，共 28分） 1、试论述公务员制度的基本原则。 答：我国的公务员制度是一套完整的国家行政机关工作人员管理体系，它的内容贯穿和体现着公务员管理的基本原则。（2分） 主要有以下四点： 一、竞争原则：在国家公务员制度中1、在法律上确认每个公民具有平等的竞争权2、公务员任职、报考、考、录用等程序都是公开的二、功绩原则： 、党管干部原则： 党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则三、原则： 原则 (1)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；（2分） (2)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；（2分） (3)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；（2分） (4)违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；（1分） (5)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；（1分） (6)不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；（1分） (7)违反本法规定的其他情形的。（1分）