08_2017管理学原理_在线作业_1.docx

管理学原理_在线作业_1一、单选题1.(5分)（　）制又被称为泰罗制。?A.?霍桑实验?B.?一般管理理论?C.?科学管理制?D.?人际关系制纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析2.(5分)古典经济学家（　）最早提出了经济人的假设。?A.?马斯洛?B.?法约尔?C.?亚当斯密?D.?梅奥纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析3.(5分)决策树属于（　）。?A.?风险型决策方法?B.?程序化决策方法?C.?乐观性决策方法?D.?悲观性决策方法纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析4.(5分)马斯洛设计了（　） 模型?A.?方格理论?B.?需要层次?C.?领导理论?D.?自然实现理论纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析5.(5分)跳板原则是法约尔在（　） 提出的。?A.?人际关系理论?B.?管理的十四条原则?C.?组织行为理论?D.?权变理论纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析6.(5分)韦伯被称为（　）?A.?人际关系理论?B.?科学管理理论?C.?一般理论之父?D.?组织管理之父纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析7.(5分)在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（ ）?A.?结构论?B.?人员论?C.?激进论?D.?变革论纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析8.(5分)心理学家赫兹伯格提出了（ ）论。?A.?激励因素?B.?ERG理论?C.?双因素?D.?保健因素纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析9.(5分)期望理论是由耶鲁大学（ ）提出。?A.?波特―劳勒?B.?麦克莱兰?C.?弗鲁姆?D.?亚当斯纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析10.(5分)人力资源的管理活动可简单的归结为（ ），进而促进整个组织的有效发展。?A.?求才 育才 用才 选才 留才?B.?求才 选才 育才 用才 留才?C.?育才 求才 留才 用才 选才?D.?选才 求才 育才 用才 留才纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析二、多选题1.(5分)辞退的情况有:退休、（ ）。?A.?告退?B.?裁退?C.?辞退?D.?撤职纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析2.(5分)沟通联络的方法:（?）。?A.?会议制度?B.?直接面谈?C.?私下密谈?D.?个别交通?E.?发布指示纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析3.(5分)沟通方式有（ ）。?A.?书面沟通?B.?非语言沟通形式?C.?口头沟通?D.?书信沟通纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析4.(5分)人力资源管理活动可分为（ ）。?A.?工作分析?B.?作业职能?C.?管理职能?D.?工作评价纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析5.(5分)企业中的标准分为：行为标准及（ ）。?A.?质量标准?B.?时间标准?C.?消耗标准?D.?生产率标准纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析6.(5分)组织设计的基本形式：（?）。?A.?直线制组织结构?B.?网络结构?C.?矩阵结构?D.?事业部制结构?E.?直线职能制组织结构纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析7.(5分)全面质量管理的主要内容：（?）。?A.?辅助生产过程的质量管理?B.?使用过程的质量管理?C.?设计过程的质量管理?D.?生产过程的质量管理纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析8.(5分)职业培训一般分为（ ）。?A.?内部培训?B.?分类培训?C.?职前培训?D.?在职培训纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析9.(5分)组织沟通的类型分为（ ）。?A.?正式沟通?B.?非正式沟通?C.?自上而下的沟通?D.?横向沟通纠错得分：?5知识点：?管理学原理展开解析10.(5分)沟通的原则:（?）。?A.?非正式组织策略性运用原则?B.?准确性原则?C.?及时性原则?D.?完整性原则?E.?确定性原则