工商管理学专业培养计划.doc

工商管理专业培养计划 （门类 管理学 二级类 工商管理类 专业代码112201） （专升本类）（二年制） 一、培养目标 本专业是培养适应社会主义市场经济发展需要的，德智体全面发展的，掌握基本的经济管理理论及分析方法，具备管理工商企业所需要的相关知识和解决企业经济管理中的实际问题的能力，能在各类工商企业及相关部门从事工商管理工作的高级专门人才。 ?? 二、业务培养要求 在完成本专业的学习后，学生能够掌握管理学和经济学的基本理论和知识，掌握解决工商管理问题的定性和定量分析方法，具备较强的思考、表达、沟通和解决管理问题的基本能力，具备一定的组织领导能力，熟悉工商管理有关的法律法规及国际惯例，具有较强的商务英语和计算机应用能力，以及从事科学研究的基础。?学生毕业后能在制造性企业、商业批发与零售企业、房地产投资与开发企业、各类投资管理公司、银行和金融信托公司、各类服务性企业从事各种类型的管理工作；或进入国内外高校及研究单位继续深造。 具体地说，学生应获得以下几方面的知识和能力： 1、掌握自然科学基础知识和人文科学基础知识，具有一定的语言表达能力； 2、掌握管理学、经济学、计算机等工商管理学科的基础理论和基本知识； 3、掌握工商企业管理的专业理论和专业知识； 4、具备人际沟通以及分析和解决管理工作中实际问题的基本能力； 5、掌握一门外语，能够阅读本专业外文书刊，具有一定的听说读写能力； 6、熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规及国际企业管理的惯例与规则，了解本学科的理论前沿和发展动态，具有一定的自学能力和创新能力。 三、主干学科 管理经济学、工商管理 四、主要课程 管理学、企业战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学、国际企业管理、国际营销管理、管理信息系统 主要课程内容和要求 1、《管理经济学》 :其一，它起着工具和基础的作用，它为许多其它管理学科（如财务管理、会计学、生产管理等）提供预备知识和基础概念；其二，它起着综合作用，即把不同职能领域或不同管理分支学科结合起来，说明它们之间的相互作用，以及如何配合形成企业管理的体系。课程重点介绍管理经济学的基本概念和方法，需求、供给和价格的基本概念，在管理实践中常用的需求分析、需求弹性和需求函数估计企业内部的投入产出关系、成本的性质及相互关系以及其在管理决策中的运用结合各种不同的市场结构类型对企业的管理决策进行深入的分析。2、《工商管理》 WTO规则,针对工商系统现存的问题,案例结合,从理论到实践，分析适应入世需求,加强和改进工商行政管理企业登记注册管理市场监督管理合同监督管理商标与知识产权管理广告管理经济检查管理与公平交易执法消费者权益的保护工商行政管理机关的执法监察工商行政管理信息化建设。通过本课程的教学，使学生掌握企业财务与财务管理的基本概念、基本内容、基本方法，为今后从事会计工作打下基础。?先修课程：会计。人力资源管理课程强调人力资源管理的一般方法，即如何管理人力资源和如何成功地实施人力资源管理活动。通过学习此课程,学生能理解人力资源开发与管理的基本原理, 掌握人力资源开发与管理的基本技能和方法，确立人力资源战略管理的理念。人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析、人员招聘选拔、员工培训与开发和薪酬管理。人力资源开发与管理的基本技能和方法《组织行为学》 ，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。通过学习，要求学生较为系统地掌握组织行为学中个体行为、群体行为、领导行为、组织行为的相关理论，并通过案例分析和实践练习，加深对相关理论的认识。案例分析《管理信息系统》 管理信息系统（Management Information System, MIS）是计算机应用在管理领域的一门实用技术。它综合运用了管理科学、数学和计算机应用的原理和方法，在符合软件工程规范的原则下，形成了自身完整的理论和方法学体系。学习《管理信息系统》要掌握管理信息系统的基础理论，通过开发实践的训练学会系统开发的方法与技术，培养开发应用系统的实际能力。管理信息系统的基础理论培养开发应用系统的实际能力《国际企业管理》 《 课程要求以现代市场学的基本理论为指导，运用国际企业管理学、国际贸易学、国际金融学、国际经济学等学科的有关知识，系统阐述国际营销管理的理论与实务。重点介绍全球营销的基本概念；经济全球化与市场全球化；国际营销的任务；适应全球环境，走向国际市场；企业的国际政治、经济、文化、法律和商业习惯等外部环境；国际营销的战略和战术组合等内容。掌握营销理论分析企业面临的国际营销问题。 包括军训2周、管理学和管理信息系统课程实习各1周、公益劳动2周、毕业实习6周、毕业设计6周，共计18周。 六、修业年限：二年 七、授予学位：管理学学士