2014干部年度考核表(基层工会干事).docVIP

干 部 个 人 述 学 述 职 述 廉 报 告 ㈠落实“合同签订到位制”基础工作。3月份，公司党委与各基层党支部签订《人口与计划生育目标管理责任书》，随后各基层党支部与各班组、全体女职工和所管辖的特殊人群签定了《人口和计划生育目标管理责任书》、《节育措施知情选择工作责任书》和《特殊人群计划生育合同书》，合同签订率达100％，切实把计划生育工作落到实处。 ㈡按照局计生系统的要求，做好《人口和计划生育综合信息管理系统》数据真实、准确、完整。利用与职工近距离接触的机会，为职工讲解这些信息的重要性并叮嘱职工在这些信息变动时要及时通知计生，以免职工在办理相关手续时遇到障碍。面对面服务，拉近与育龄群众距离。一年来服务内容由重宣教向贴近生产、生活、生育拓展。走访慰问；为对夫妇办理了；做好201年度城镇医疗保险参保收尾和201年度续保工作。 针对倒班女工年龄偏大的实际情况，利用多种载体和形式，加大女性更年期健康知识的宣传，提高更年期女性健康水平。 2014年即将结束，新的一年将要来临，我要以更加饱满的状态投入到日常工作中去，努力使中心工会工作再上一个新台阶。 承 担 项 目 及 获 奖 成 果 项目名称及任务来源 起止时间 获奖名称 排名 ? ? ? ? 发 表 论 著 名 称 时间 杂志或出版社 排名 ? ? ? ? 培 训 进 修 培训班名称 培训机构 主办单位 培训天数 ? ? ? ? 本年度参加脱产培训天数 5天 本年度参加中石化远程培训系统学习获得学分数 47.5 荣 誉 称 号 名 称 时间 授予部门 备注  干 部 年 度 考 核 表 单位： 天然气公司 　 　 　 　 姓 名 职 务 工会干事 专业技术职务任职资格 无 考核年度 2014 　 　 干 部 个 人 述 学 述 职 述 廉　 　 报 　 告 　 　 今年全力协助中心工会主席,紧紧围绕天然气公司的工作重点，着力抓好厂务公开、民主管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。 一、以身作则,加强思想政治教育,努力提高队伍素质。作为公司基层单位一名工会干事，始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时,狠抓工会职工学习,认真完善了输配中心工会学习制度,充分调动干部职工的学习积极性和主动性,提高了职工队伍的整体素质,有效提高了输配中心工会工作水平和工作效率。 二、围绕中心,充分发挥工会职能作用。2014年积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病及重大节日时,都能坚持亲自上门探望、慰问。今年10月份,积极配合公司党群部为职工家属组织健康查体工作,为中心83名职工送去了查体报告，保障了职工家属的身体健康。二是关心困难职工,开展“送温暖”活动。积极为中心家庭困难职工申请困难补助、各种节日期间,慰问走访了10次“送温暖”活动,竭尽所能帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。 三、组织活动,不断丰富职工文化生活。在各种节日期间,积极组织职工进行座谈会、各项文体活动（跳绳、抢凳子等），丰富职工文化生活,增强职工身体素质。在重大节日期间,积极配合公司慰问走访中心老干部、老职工活动,并为职工发放生活用品,力所能及地为职工搞好福利,为职工排忧解难,受到了中心职工的称赞和好评。 四、中心计生工作措施到位，圆满完成了年度责任目标。今年计生工作主要有： 　 　 　 民 　 主 　 评 　 议 　 　 　 优 秀 称 职 基本不称职 不 称 职 综 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 合 　 　 　 　 　 评 　 　 　 　 　 语 　 主管领导（签字）： 　 　 　 　 　 　 　 年 月 日 　 　 　 考 核 结 论