机电公司员工考勤管理办法.docx

员工考勤管理办法XXXX机电工程有限公司目录前言 ................................................................I第一章目的 .................................................... -1-第二章适用范围 ................................................ -1-第三章规范性引用文件 .......................................... -1-第四章术语和定义 .............................................. -1-第五章职责 .................................................... -1-第六章管理内容和要求 .......................................... -1-第七章相关/支持性文件 ......................................... -3-第八章附件 .................................................... -3-第九章流程图 .................................................. -6-前言员工考勤管理办法本作业文件是根据 GB/T19001-2000 质量管理体系要求（idt ISO9001：2000）标准中 6.2.2 能力、意识和培训的要求进行制定的。本作业文件是公司《人力资源控制程序》的支持性文件，也是员工考勤管理的具体规定。本作业文件自XXXX年 3 月 2 日发布，XXXX年 3 月 12 日起实施。本作业文件由行政中心归口管理。I第一章目的为规范公司员工的劳动纪律，提高工作效率，制订本办法。第二章适用范围本规定适用于XXXX机电工程有限公司全体员工。第三章规范性引用文件无第四章术语和定义无第五章职责员工考勤管理办法5.1 每月的考勤汇总工作由人力资源部负责，并作为工资核算的依据。5.2 中心负责人监督下属严格考勤。第六章管理内容和要求6.1 考勤纪律6.1.1公司除总裁核准免予考勤者，其他在职员工上下班必须按时考勤。6.1.2任何人不得代理他人或由他人代理考勤，一旦发现双方均以旷工论处。6.1.3迟到、早退、擅离职守定：6.1.3.1 超过上班时间而未到岗者，即为迟到；6.1.3.2 未到下班时间而提前离岗者，即为早退；6.1.3.3 工作时间内未经上级主管批准离开工作岗位者，即为擅离职守。6.1.4 员工外出、或需较长时间（超过 30 分钟及以上）离开岗位时，必须向直接主管请示及向同事交代去向，并作好工作安排，避免出现延误工作的现象。6.1.5 无故迟到、早退或擅离职守超过 30 分钟者；未经批准而不到岗者；不办理各类- 1 -手续者均视为旷工。6.2 考勤时间及方式6.2.1本公司的正常工作时间为：上午：9:00─12:00下午：13:00─17:30午餐时间：12:00─13:00若因季节变化需调整工作时间，则由总裁办另行通知。6.2.2考勤方式员工考勤管理办法公司本部员工以指纹输入作为考勤记录，公司驻各项目部员工由现场文秘手工登记出勤情况作为考勤记录。6.3 日考勤管理6.3.1员工每日须按时考勤，公司本部员工可在前台查询本人考勤情况，若出现一日有漏考一次的情况（除已提交有效出差单、请假单外），须填写《缺考、漏考原因说明单》。如漏考日在查询当日 2 个工作日以内，只需直接主管或部门经理签字确认；以外，须中心负责人签字确认。之后，报人力资源部以备考勤统计之用。6.3.2每月 26 日下载考勤系统数据，统计当月 3 次以上未打卡及全天不打卡情况，并通知至员工本人及各中心负责人，员工须在 2 个工作日内补交有效出勤证明。逾期不作任何说明者将以旷工处理。6.3.3驻项目部员工以月为单位提交出勤报表，以备统计。6.4 出差登记管理6.4.1员工因公出差，需提前填写财务中心提供的《出差借款/业务招待费申请单》，经审批完成后，公司本部员工于下月 1 日前将其中一联交至前台作考勤登记；驻项目部员工出差单随每月出勤报表附上。如遇实际出差日期与申请单日期不符，须在原出差单后补作说明。6.5 休假管理6.5.1公司假期分为法定假期、有薪年假、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、病假、事假、考试假、项目部休假等，各类假期相关内容详见《公司休分类及标准规定》。6.5.2员工请假须事先履行请假手续，写明事由和具体时间。填写《请假申请单》时，其他假（年休假、婚假、丧假、产假、