奖励管理办法.docVIP

版本 修訂內容 修訂人 審核 核準 日期 1版 全部 張羅群 刘复汉 15-JAN-2003 1.1 新增警告,小過,大過,開除之處份條款 張羅群 张沿明 05-AUG-2004 1.12 將浪费水电资源者記警告處分改为記小过处分(5.50條),多次浪费者开除(7.30條). 張羅群 15-SEP-2004 目的:為維護公司勞動紀律和各項規章制度的嚴肅性,確保生產.經營.生活秩序,明確獎懲條例,特訂定本作業辦法. 范圍:東莞廠全體員工均適用之. 權責:略 定義: 獎勵:分為嘉獎.小功.大功三種,嘉獎三次等于小功一次;小功三次等于大功一次. 懲罰:分為警告.小過.大過.開除四種,警告三次等于小過一次;小過三次等于大過一次;大過三次開除處理. 原则: 尊重員工人格和尊嚴,采用公開.公平.公正的原則. 內容: (一).獎懲標準: 獎懲項目 單位 獎懲天數 單位 獎懲天數 嘉獎/警告 一次 一日 二次 二日 小功/小過 一次 三日 二次 四日 大功/大過 一次 五日 二次 六日 同一“獎懲項目”給予其“獎懲單位”最高為二次. 此辦法未盡事項將依最新公告/通知.制造部車間管理獎懲辦法補充與實施,當車間管理獎懲辦法與此辦法相抵時,以此辦法為準. (二)獎懲明細: 以下情形給予嘉獎. 策划、承辦、執行、督導工作或大型活動得力者. 規劃.持續改善(CIP)效益顯著,每月每一案件,節省資金≧1000元. 參加集團公司舉辦的比賽獲第一名或參加開發區活動比賽獲前三名者. 固定資產盤點時,正確率達100%. 積極配合上階主管工作者. 身為主管,領導有方者. 工作認真,及時發現材料/產品异常,及时上报者. 工作認真,對他人的錯誤能及時指出並幫助其改正者. 積極配合其他部門工作者. 工作認真,主動教導新進人員,使其盡快熟悉工作者. 提前完成上階主管交待之工作者. 經所屬部門經理認可記嘉獎之事項. 有以下情形給予記小功 規劃.持續改善(CIP)效益顯著,每月每一案件,節省資金≧2000元. 對可能發生的意外事故能防患于未然,確保集團、公司人員及財物安全者. 代表集團或公司參加鎮、巿重要活動或比賽，獲得前三名者. 及時發現工作上損失或問題並反應上階主管,並積極配合改善者. 工作認真,發現公司材料/產品有重大异常 ,及時上報者. 克服工作困難,順利達成出貨之需求. 工作認真,發現問題及時上報或改善,避免重大品質問題發生. 經副總認可記小功之事項. 有以下情形者給予記大功. 規劃.持續改善(CIP)效益顯著,每月每一案件,節省資金≧3000元. 維護公司資產安全,檢舉破壞公司資產者. 客戶/認證單位稽核無損失事項者. 遇有意外事件或災變，靈機應變得當，奮不顧身，極力搶救并減少集團、公司損失者. 舉報盜竊案或破壞陰謀，因而被破獲或預先制止者. 代表集團或公司參加省、巿重要活動或比賽獲得第一名者. 經總經理認可記大功之事項. 有以下情形者給予警告處分. 妨害現場工作秩序或違反安全衛生工作守則者. 紀律散漫,集合/上班多次遲到. 在廠區未按規定穿著制服、工作鞋或穿拖鞋工作者. 經查實未按規定佩帶識別証者. 對進入本工作區域之閒雜人員未能立即制止者. 未在指定位置更換拖鞋或未將拖鞋放置鞋柜. 上班.加班時間使用公司電話聊天者. 未保持工作場所的整潔者. “遺失”或“損壞”資產編號者. 未按固定資產管理辦法作業,給公司資產管理帶來困難,情節輕微者. 資產盤點或稽核中,帳物不符,情節輕微者. 離開工作崗位時未將其整理者(桌面未整理.椅子未歸位). 隨地吐痰.亂扔垃圾者. 上班.加班時間內未穿著工衣.制服者,坐姿欠佳者. 在公共場所大声喧嘩、吵鬧者. 未經允許私自拿取他人(其他部門)物品者. 未上班.加班人員逗留於工作區內做與工作無關事情者. 工作時間聊天說笑、嘻笑、打闹、吃東西或做與工作無關之事情者. 浪費公物,情節輕微者. 無故未參加公司舉辦之集會、活動者. 對交辦事項經督促仍執行不力者. 休假外出未穿著便服或穿拖鞋者. 把食品帶入圖書室,並在書上及桌椅上亂寫亂畫以及大聲喧嘩者. 未經允許擅自進入管制區域及非工作場所. 在指定吸煙處未將火柴頭、煙頭、煙灰完全丟進吸煙筒，吸煙筒內吐痰或將圾垃、紙屑、煙盒丟進吸 煙筒者. 輪值日當班者,未做好本職工作.(如下班后沒關燈,等). 未依公司公布之時間作息者. 在宿舍區的牆壁上亂寫、亂畫或張貼物件者. 不愛護公物,造成公物損壞或丟失者. 未保持房間走廊與娛樂室清潔整齊,並在走廊嘻笑打鬧者. 未經他人同意私取他人物品者. 在宿舍陽台高處的晒衣杆掛涼內衣、內褲、毛巾、鞋子等小物品者. 使用沖涼房、廁所時未保持清潔,亂丟垃圾者. 未依規定整理宿舍環境衛生清潔工作者. 個人鞋子、盆、桶、床上物品、蚊帳等未