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关于加强创新党建工作促进企业发展的思考 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-02 摘要创新是社会发展的不竭动力，新时期的企业党建工作离不开创新。本文通过分析当前企业党建工作上存在的问题，提出了企业党建工作创新的内容和方法 关键词企业党建工作创新发展 随着我国市场经济体制的确立和完善，企业之间的竞争也在进一步加剧。企业党组织要保持党的先进性和活力，必须适应新的形势和要求，密切结合企业实际，大胆开展工作创新，通过党建工作促进企业发展 一、企业在党建工作上存在的主要问题 （一）少数基层党组织存在理想信念缺失、组织涣散的问题 企业是以创造利润、实现价值最大化为根本目标的经济组织。从这一目标出发，企业的中心工作就是搞好生产和经营。一些企业的党组织在工作的开展中，无法建立和把握好自己的工作目标和重点，无法把党建工作和企业的生产经营工作很好的结合起来，长期忽视自身建设，理想信念缺失，组织涣散，主要表现有以下几个方面：一是对于上级党组织的文件采取敷衍和应付的态度，没有主动自觉的去贯彻执行上级党组织的精神，忽视了基层党组织的责任和使命；二是没有贯彻落实全心全意为人民群众服务的宗旨，平时不主动去倾听群众的呼声，不注重与群众深入接触，不去为群众排忧解难，脱离群众的问题较为严重；三是无法贯彻执行“三会一课”制度，在党员的发展和培养上工作不力，党内民主生活不正常开展，导致党员和群众对组织的存在感缺失 （二）部分基层党组织无法围绕企业发展来开展党建工作 基层党组织在企业开展党建工作，较为突出的一个特点是必须围绕企业发展来开展工作。基层党组织只有把党建工作融入企业的发展之中，成为促进企业可持续发展的重要动力，才会得到企业从上到下的全力支持，在企业发展的同时实现自身的发展。部分基层党组织由于对这一点缺乏认识，以片面的方式在企业开展党建工作，大大影响了工作效果。例如，一些基层党组织在开展党建工作时脱离企业的生产经营工作实际，片面强调党建工作的开展，对党组织参与企业生产经营管理事务毫不关心，只想着把党建工作抓紧抓好。定期按部就班的组织党员培训和学习，要求党员学习党的理论，却不与实践相结合；无法认清党组织工作对于企业凝聚力的重要意义，不注重发挥党员在企业中的模范带头作用，最终无法得到企业和员工的支持。还有一些基层党组织，缺乏服务企业创新发展的能力，又不加强自身建设和学习，在企业中无法发挥作用，例如，由于对企业发展方向和人员情况缺乏深入了解，导致一些基层党组织在企业的人事上缺乏“话语权”；企业生产经营发展中遇到的一些重要问题，基层党组织无法有效的发挥作用，为企业解决问题提供支持，最后导致被边缘化 （三）少数基层党组织的群众工作做得不够 全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨，基层党组织在工作开展中，必须贯彻好党的宗旨，才能得到广大人民群众的支持。少数基层党组织由于长期对群众工作开展不力，造成工作推进慢、工作成效差，其主要表现形式有：一是主动服务群众的意识不够，没有深入贯彻落实党的优良作风，没有把群众的难处想在前面，凡事等着群众来找组织，从不主动去接触群众，这样一来，就等同于把基层组织变成了官僚机构，失去了群众的信任和拥戴；二是不能攻坚克难，为群众真正解决热点难点问题，有的企业基层党组织对群众的服务工作在形式上做得较好，定期或不定期的主动去收集群众意见，同时也帮助群众解决了一些问题，但是对难点问题，特别是关系到企业管理上的问题，不能从正面去剖析问题产生原因并积极想办法解决，总是采取推诿和回避的态度来回应群众，因此降低了组织在群众心目中的信任度；三是不能自觉依靠群众和充分发挥群众的力量，有的企业党组织由于平时没有做好群众工作，长期得不到群众的拥护，因此无法紧密团结职工群众，有效发挥组织作用来为企业服好务 二、企业党建工作创新的内容和方法 （一）理念创新 企业党组织党建工作的创新，首先是通过加强党员的发展、培养和教育，实现全体党员在理念上的创新。其创新的内容包括两个方面： 第一方面是党员在利益诉求上的观念，党以为全心全意人民服务为宗旨，不管在工作中还是生活中，都要以国家和集体的利益为重，吃苦在前，享受在后，凡事不能以一己私利为先。随着我国国民经济的不断发展和物质生活水平的不断提高，党员在利益上的诉求要与时代相结合，树立依法依规以诚实劳动来获取正当报酬的观念。在新时代，树立这样的观念可以理顺个人利益与集体利益的关系，把党员的工作质量和工作数量与企业的效益结合起来，在鼓励和要求党员在工作上走在前面，通过自己的刻苦工作，为企业多创造效益、为国家多创造税收的同时，也利于充分发挥党员的工作积极性，在企业中真正起到先锋模范作用 第二方面是党员价值理念的