最新工伤案件补偿标准.doc

工伤赔偿标准 南通市职工在岗平均工资 2009年度（2010.9.10—2011.6.30) 2935元/月 2010年度（2011.7.1— 2012.6.30） 3287元/月 2011年度（2012.7.1— ） 3715元/月 南通市全市人口平均预期寿命 2010年：77.95岁 2011年：78.39岁 全国城镇居民人均可支配收入 2012年2月22日，国家统计局发布《中华人民共和国2011年国民经济和社会发展统计公报》，全国城镇居民人均可支配收入调整为21810元。据此， 2012年一次性工亡补助金为436200元，另加丧葬费和抚恤金等。 如皋市历年企业最低工资标准 2011年2月1日— 2012年5月31日 930元（月标准） 7.5元（小时标准） 2012年6月1日— 1100元（月标准） 9.6元（小时标准） 一次性伤残补助金　　一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 【三】工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　二、五级、六级伤残待遇标准  【一】一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 【二】伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　三、七级至十级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月【二】劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　 工亡待遇标准 【一】丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 【二】一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 【三】供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；） 　 一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。 等级 系数 五级 1.4 六级 1.2 七级 1 八级 0.8 九级 0.4 十级 0.2 一次性伤残就业补助金 以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金： 单位：个月 年龄 等级 20周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁 五级 36 30 24 18 12 6 六级 30 25 20 15 10 5 七级 24 20 16 12 8 4 八级 18 15 12 9 6 3 九级 12 10 8 6 4 2 十级 6 5 4 3 2 1 注： 20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。