浅析以后大师长教师掉业难的启事及对策.docVIP

浅析当前大学生就业难的原因及对策 劳社保082班 18号 钱晨 近年来，随着我国高等教育的迅速发展，高校的不断扩招，大学毕业生数量剧增，每年有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业。加之2008 年全球金融风暴的波及和影响还未消除，这对原本就面临巨大就业压力的 2010 届大学毕业生就更是雪上加霜。据国家教育部统计，2008 年全国普通高校毕业生达559 万人，比 2007 年增加 64 万人。2009 年高校毕业生规模达到 611 万人，比 2008 年增加 52 万人。而全国高校毕业生总量压力在今后几年还将继续增加。据统计，2008 年毕业大学生实际就业率不到 70%，每年高校毕业生数量的不断增加，历年未就业的毕业生数量的逐年累积，2010年的大学生就业难度将更大。教育部部长袁贵仁在 2010 年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：如果说今年是我国经济最困难的一年，明年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻，学生就业已逐渐成为世界性难题。 大学生就业问题是一个影响广泛的社会问题, 不仅关系到高等教育的持续健康协调发展, 而且直接关系到人民群众的切身利益, 影响着社会的稳定与和谐。因此, 重视大学生就业问题, 解决大学生就业难的问题对构建社会主义和谐社会具有重大的理论意义和现实意义。 二、大学毕业生就业难的原因分析 1、劳动力数量供过于求。（任达轩，蒋荣涛，吴梅） 有说法指出，GDP每拉动一个百分点，就能创造70万个就业机会。而有机构估计，我国2009年的GDP将持续大幅下降，我国的就业形势显然将更加严峻，接近5亿的潜在劳动力等待释放，这是何等艰巨的任务。全球金融危机的后续效应正加速显现，其威胁程度远远超出了人们最初的估计。1月份中国出口同比下降17.5%，进口同比下降43.1%；5月份中国出口较上年同期下降26.4%，进口同比下降25.2%，降幅之大为近 CU年所未见中国社会科学院社会学研究所所长李培林指出，中国外贸出口每波动1个百分点，将影响中国18万到20万人的就业。席卷全球的经济危机短期内难以缓解，这很可能导致贸易摩擦加剧。短期看来，中国经济的外部需求不仅难以好转，甚至可能进一步恶化。出口的快速下降已经造成珠三角和长三角为数不少的工厂倒闭，2000万左右外出谋生的失业民工迫返回内陆省份。目前，中国还处在工业化初期，产业结构以劳动密集型为主。与此相适应，在劳动力市场的需求中，初等人才熟练工人占主要地位，对大学生的需求并不强烈而这一问题的存在，使大学生就业岗位与扩招后的庞大毕业生数量之间，形成了巨大的落差。城镇下岗职工和失业人员进城打工的农村剩余劳动力以及进入就业高峰期的新增适龄人口造成了叠加就业压力。同时，在金融危机的背景之下，国内就业市场岗位的大幅缩水，大量失业白领工人农民工的出现，都极大地挤占了大学生的就业市场。 2、社会经济发展对人才需求的不适应（宋亚飞，王文丽，任达轩） 我国以加工贸易为主的依附型产业结构也对大学生就业产生了影响，这种依附地位使大部分企业没有资源进行技术研发。而大学毕业生尤其是工科学生的主要社会使命正在于此。在这种情况下，他们的就业状况越来越差也就不难理解了，部分特别优秀的学生要么选择出国，要么进入跨国公司在中国的分支机构。在那些已经被国际资本掌握了控制权的战略产业里，技术研发的中心并不在中国，而在这些跨国公司的母国进行即使有部分公司在中国设立了研究院之类的机构，也只能吸收一小部分特别优秀的大毕业生。依附型企业所需要的不是大学生这类研发型的人才，更多的是操作型实用型的人才。于是培养这类人才的职业技术学院发展势头迅猛，就业状况似乎比大学生还要好。 3、毕业生就业期望值过高和择业心理不良（金忠，莫凡，王蜀见） 高等教育已经步入大众化阶段和就业机制已经转变的情况下，一些毕业生思想准备不充分，找工作的期望值偏高，择业选择大多局限于大城市、大单位、大公司、国有大中型企业, 过多追求优越的生活条件、较高的工资收入和较好的福利待遇, 忽略自身条件、个人的专长发挥和今后的成长。择业观念陈旧、就业期望不切实际使毕业生在激烈的人才竞争中很难找到理想的工作岗位，影响了他们的就业。同时，毕业生在择业过程中的攀比、自卑、自负和依赖等不良择业心理对他们的就业也有影响。在不良择业心理影响下，毕业生往往不能根据自己的实际情况给自己合理定位，不能适当地向用人单位展示自身的长处，从而错失良机, 影响了自己的就业选择。 4、我认为，造成大学毕业生就业难的最主要的原因并不是真正意义的大学毕业生的供给过剩，而是结构短缺的过剩。当前，由于资源的不合理配置，导致结构层面上的不平衡，主要表现在区域专业领域层面上其一，西部地区落后地区和广大农村地区，大学生和高素质的劳动力奇缺，而发达地区却无法有效配置从就业难的