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大学生求职中信息安全问题研究 　　摘要：大学生的求职方式从传统的现场招聘会求职转为网上求职和现场招聘会求职方式并重，这为大学生个人信息泄密提供了更大可能性。求职中涉及的大学生信息多而广，有巨大的利用价值，不法分子利用各种手段对大学生的信息进行非法收集，可能为求职大学生带来经济损失。为避免求职时由于信息安全问题造成损失，大学生应注意搜集和分析招聘企业信息，通过合理填写和管理个人简历、防范“网络钓鱼”等手段加强个人信息保护 关键词：大学生求职；信息泄密；信息诈骗；信息安全 中图分类号：F49 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki2016.21.034 1引言 近年来，随着国家对教育力度的加强，近年高校毕业生人数一直呈递增状态，这意味着大学生就业压力增大，每年毕业生即将就业之时都是“最难就业季”。许多大学生目标工作地点与求学地点的不一致，传统的现场招聘会招聘求职方法已经无法满足其求职需求，导致网上求职的盛行。由于互联网自身的特征和信息的重要性，网络信息安全受到了极大的挑战 信息是一种资源，拥有它就能在竞争日益激烈的时代立足。大学生求职时，必须填写个人简历，里面涉及太多个人信息，便引来不法分子对信息的觊觎。不法分子通过各种渠道能够对大学生信息进行搜集并用于诈骗活动以获取利益。作为大学生，如何搜集和分析招聘企业信息？如何保护个人信息不被侵犯？这对于即将求职走入社会的大学生来说有一定的实践意义 2大学生求职中的信息安全概述 2.1大学生求职中的信息 大学生在进行求职时，一般需要填写个人简历，简历中包含了大学生的各类信息。大学生求职中的信息分类如表1所示 2.2大学生求职中的信息安全 由罗森林，王越等人发表的《网络信息安全与对抗》一书中对“信息安全”是如此定义的：“安全”是损伤、损害的反义词，“信息”是运动状态的表征与描述，“信息安全”的含义是指“信息”的损伤性变化。大学生在求职中的信息安全不仅包括个人信息本身的损伤、损害，还包括在信息时代由网络谣言、信息霸权引发的安全问题。因为在进行求职过程中，大学生有可能会受到的各种影响不仅仅是在求职时个人信息受到损害，还有遇到不法分子发布虚假招聘信息、设计虚假网站等窃取大学生的信息等 如今各种虚假钓鱼网站泛滥，各种求职网站上发布着形形色色的虚假招聘信息，不法分子利用网络窃取求职者的信息，再通过短信、电话、邮件等对求职者进行诈骗。这一系列的问题都是网上求职中个人信息安全问题，只有对其进行解决，才能使大学生安全地进行求职，防止信息泄密带来经济和精神上的损失 3大学生求职中信息安全问题 3.1大学生求职中信息泄密问题 为了解大学生在求职中遇到的信息安全问题，以及从个人信息在求职中泄密情况，本研究采用了问卷调查法。问卷只针对应届毕业生，发放了180份，其中有效问卷为174份，并对这些问卷进行统计分析 大学生在进行现场招聘流程中，信息泄密的环节主要是投递简历到初次面试中的简历筛选环节。招聘单位获取了大学生的个人简历中的信息，其用途是否只是用于招聘员工、招聘单位怎样处理个人简历也并不为大学生知晓。在大型招聘会结束后的现场，地上堆积的简历随处可见。这些简历若是被不法分子购置和收集，那大学生信息泄露无疑，导致的后果也是不堪设想 3.2.2网上求职 大学生网上求职在一定程度上缓解了异地求职的困难、为刚毕业的大学生带来了方便，但由于互联网的开放性和虚拟性，也导致了求职大学生的信息安全问题。网上求职中信息泄密的渠道多、泄密方式更是多样 与传统求职流程相比较而言，多了前面在互联网上从进入招聘网站至浏览招聘信息五个环节。而正是这五个环节，使大学生信息泄密的可能性大大增加 3.3招聘企业利用求职大学生信息进行诈骗 信息经济学表明，掌握较多信息的一方具有明显的优势，可能对信息劣势方的利益进行损害。通过对求职者个人信息的收集，他们可以了解求职者的相关的个人信息并用于商业用途，更有甚者将求职者的个人信息作为诈骗求职的介质。据美国隐私研究机构EPTC透露，大部分网络服务商会根据追踪软件得到的信息，向用户有针对性的发送广告。不仅如此，存在着一些网络服务商，为了牟取自身的利益，将收集到的信息贩卖给其他需求者，或者有的会将信息与其合作伙伴进行交换，从而掌握更多的个人信息。有的网络诈骗分子通过各种手段掌握到求职者的个人信息，再通这些信息对求职者进行诈骗，骗取其财产，更有甚者骗取其人身自由 大学生求职中因信息泄密导致不法分子利用其个人信息对其进行诈骗的案例比比皆是。通过各种诈骗方式和手段，不仅有直接骗取大学生财产的，还有利用个人信息骗取家人财产、骗入传销陷阱，更有甚者采用技术手段，如病毒技术、木