浅析应付职工薪酬与个人所得税的关系.pdfVIP

商业经济 第 2013 年第 2 期 No.2 ,20 I3 (总第 415 期) SHANGYE JINGJI Total No.415 [文章编号] 1∞9-6043(2013 )02-∞96-02 浅析应付职王薪酬与个人所得税的关系 杨丽燕、 (陕西延长石油兴化化工有限公司 财务部， 陕西延长 7131∞) [摘 要] 应付职工薪酬的核算内容主要包含职工工资、奖金、津贴、补贴，职工福利，社会保险，住房公积金，工会经 费、职工教育经费，辞退福利，非货币性福利以及其他与获得职工提供的服务相关的支出八部分。个人所得税法中对这些核 算内容提供了相应的税务征收规定。企业单位在计算个人工资薪金所得时，要按照规定严格执行相关程序，而税务部门也 要充分利用个人所得税全员管理网络在线报税系统，建立纳税人信用等级制度及完善税务机制，加大对个人所得税的监 管，保证个人所得税征收工作的的高质量执行。 [关键词] 应付职工薪酬;个人所得税;对策 [中固分类号]凹72.923 [文献标识码] B 并入工资、薪金收入，计征个人所得税存在以下几种情 目前我国工资、薪金所得项目收入在个人所得税收 入中所占比例很大，并且一般采用代扣代缴制度。随着工 况:一是从超出国家相关规定的基数或比例计提的福利 资结构的不断变化，职工薪酬的形式也越来越多，这就增 费、工会经费中支付给个人的各种补助、补贴;二是从福利 加了税务部门的征管难度。《企业会计准则第9 号一一职 费和工会经费中支付给本单位职工的并且每个人都有的 工薪酬》中规定职工薪酬是指企业通过给予各种形式的 补贴、补助;三是单位为个人支付的如购买汽车、住房、电 报酬以及其他相关支出从而获得职工提供的服务。该准 子计算机等并不属于临时性生活困难补助性质的支出。 则界定的职工薪酬包括职工本人的酬金，以及提供给职 综上可知，企业对职工福利费的计算不能统一定论， 工配偶、子女或其他被赌养人的福利等。《个人所得税法》 应当严格按照以上规定，确定支付的职工福利费是否归于 中规定工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得 工资薪金所得，从而正确计算应代扣代缴的个人所得税。 的工资薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及 3.社会保险费 与任职或者受雇有关的其他所得。以上可以看出，应付 社会保险费主要包括医疗保险费、养老保险费、失业 职工薪酬准则规定的职工薪酬与个人所得税政策规定 保险费、工伤保险费和生青保险费等，其主要来源有职工 的工资薪金所得，既存在联系，也存在一定的区别。因此， 个人缴纳、企业正常缴纳以及企业以购买商业保险形式 在计算个人所得税时税务部门应该严格执行相关政策， 提供给职工的各种保险待遇。《个人所得税法实施条例》 并且充分利用应付职工薪酬核算信息，从而加强对个人