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勇于探索，不断创新 努力开创共青团和青年工作的新局面 ——2008年中国交通建设共青团工作会议报告 2007年公司团委在公司党委和中央企业团工委的领导下，带领公司广大团员青年，以公司生产经营工作为中心，认真贯彻落实公司工作会议和中央企业共青团工作会议精神，圆满完成了各项工作，取得了较好的成绩。现在，我代表公司团委对2007年工作进行总结，对2008年工作进行部署。 一、2007年的工作 （一）认真学习贯彻党的十七大会议精神 党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，大会对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标做出了全面部署。认真学习和贯彻落实十七大会议精神，是各级团组织的重要工作内容。十七大闭幕后，公司团委及时组织各单位团组织负责人，召开了学习十七大精神座谈会，交流学习体会，畅谈会议取得的重要成就。同时根据公司党委的要求下发学习通知，要求各级团组织积极组织团员青年学习十七大会议精神。在公司团委的号召下，广大团员青年迅速行动起来，积极投入学习十七大精神的热潮中。 各级团组织和团员青年，充分利用召开座谈会、进行专题讲座、编发学习资料、开展宣讲活动、发放辅导读本、撰写心得体会、网络学习交流等多种形式，学习和宣传党的十七大会议精神，使会议精神深入人心，并落实到实际工作之中。 （二）开展“我为管理增效献一计”活动 根据公司2007开展的“管理效益年”活动精神，和中央企业团工委关于进一步深化“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动的要求，公司团委在全体团员青年中开展了“我为管理增效献一计”主题实践活动。为使活动顺利进行，公司团委通过对活动方案进行了认真研究和讨论，制定出了内容详尽、操作性强的活动《实施方案》，明确了活动的宗旨、主题和目标。 活动以发动基层的广大团员青年，积极为企业发展献计献策为重点，得到了公司党委和各所属企业党政领导的大力支持。各级团组织结合本单位实际情况，对活动的开展进行了认真的布置。为增强活动的影响力，交流各单位活动情况，促进活动的开展，公司团委专门编辑活动简报，活动期间共出版简报10期，为各单位展示活动成果、交流活动经验提供了支持。另外，公司团委还十分注重活动质量，在活动开展期间，深入基层，了解基层团员青年参与活动的程度，以及活动产生的效果，并指导基层团组织做好工作。公司团委还分地区召开会议，听取各单位团组织就活动开展情况的汇报，指导和帮助各单位团组织作好工作。 目前活动已进入第三阶段，各单位团组织正在认真做好统计、总结和表彰工作，公司团委将继续做好工作，使活动达到预期的目的。 （三）树立青年典型，为广大青年的成长成才创造有利条件 为宣传和树立在公司生产经营工作中做出突出业绩和重大贡献的青年典型，展示公司青年人奋发有为的时代风采，激励广大青年刻苦学习、勤奋工作、开拓创新、建功成才。公司团委在公司党委和行政领导的大力支持下，开展了评选首届“中国交通建设十大杰出青年”活动。为使活动顺利开展，公司团委在年初就起草了《中国交通建设股份有限公司“中国交通建设十大杰出青年”评选表彰办法》，并广泛征求各方面意见，反复进行修改。形成了一套较为完善的评选体系，为评选出能够真正代表公司青年形象的典型人物，打下了坚实的基础。 十大杰出青年评选活动，不仅得到了公司广大青年的热烈欢迎，也得到了公司党政领导的高度重视。公司党委书记、孟凤朝总裁亲自担任活动组委会主任，并对评选活动做出了重要指示：要求按照评选办法，严格条件和程序，优中选优；要重品行，重业绩，真正评出堪称青年典范的代表人物。 为贯彻落实领导的指示精神，公司团委在评选过程中，严格程序、注重监督。在公司网站和报刊上，登载了正式候选人情况，方便广大职工评选和监督。各单位党政领导对此次的评选活动也都非常重视，许多党政领导直接参与推荐工作，审阅事迹材料，指导团组织做好工作。评选活动得到了广大职工积极响应，活动期间共收到职工选票 张，占公司职工总数的 %。 目前，评选工作正在有序进行之中。 （四）加强组织建设，指导所属团组织选拔和培养好团的干部。 2007年部分所属企业根据工作需要并结合实际，对团干部进行了适当的调整和补充，公司团委根据职责要求积极配合党组织选拔和配备团的干部。全年共调整了9家所属企业的团委书记或副书记，调整人次10人。 在过去的一年中，公司团委共推荐3名团干部参加团中央和中央企业团工委组织的团干部培训，通过培训使团干部进一步开阔了视野、掌握了知识，为做好共青团和青年工作提供了有利保障。 另外，为进一步规范团组织的换届选举工作，健全工作制度，公司团委结合一些企业团组织需要换届选举的实际情况，于2007年9月在广州召开了由部分企业团组织负责人参加的，团代会培训工作会议。着重就团代会召开的组织工作、会议流程、上报文件格