企业人力资源管理现状调查问卷.doc

企业人力资源管理现状调查 第一部分：企业基本情况 贵公司名称： 贵公司所在地： 贵公司性质： 贵公司所属行业： 贵公司是否已上市？ 贵公司2013年销售额： 贵公司资产总额： 第二部分：企业人力资源制度建设情况 贵公司有无员工手册？是否认真遵守？ A、有，认真遵守； B、有，没有认真遵守； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无与企业发展战略相结合的人力资源规划？是否遵照规划实施？ A、有，按规划实施； B、有，实施不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无明文的岗位管理办法？是否按办法执行？ A、有，按办法执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无明文的人员招聘录用制度？是否按制度执行？ A、有，按制度执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无明文的劳动合同管理制度？是否按制度执行？ A、有，按制度执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无成文的定期考核制度？是否按制度执行？ A、有，按制度执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无新员工岗前培训或新员工见习制度？是否按制度执行？ A、有，按制度执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无明文发布的培训制度？是否按制度执行？ A、有，按制度执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无明文发布的奖惩制度？是否按制度执行？ A、有，按制度执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无明文发布的薪酬制度？是否按制度执行？ A、有，按制度执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无明文的职业安全与劳动保护制度？是否按制度执行？ A、有，按制度执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无职工社会保障制度？是否按制度执行？ A、有，按制度执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无干部竞聘上岗制度？是否按制度执行？ A、有，按制度执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 有无后备干部管理办法？是否按办法执行？ A、有，按办法执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无员工职业生涯发展计划？是否按计划执行？ A、有，按计划执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无员工合理化建议制度？是否按制度执行？ A、有，按制度执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司有无员工申诉制度？是否按制度执行？ A、有，按制度执行； B、有，执行不力； C、正在建立；D、拟建；E、无 贵公司的人力资源管理制度主要是： A、自己建立； B、咨询公司建立； C、上级公司建立；D、借用其他公司； E、结合几种办法 第三部分：贵公司人力资源管理状况 岗位管理： 贵公司近几年内做过岗位分析吗？ A、做过； B、正在做； C、准备做；D、不打算做 回答“做过”的，请继续回答以下有关岗位管理问题。 贵公司在岗位分析之前进行过组织结构调整吗？ A、调整大； B、局部调整； C、基本没有调整 贵公司近几年内做过岗位描述吗？ A、做过； B、正在做； C、准备做；D、不打算做 贵公司在岗位分析后人员调整情况： A、调整大； B、局部调整； C、基本没有调整 贵公司岗位分析结果主要应用在（可多选）： A、招聘； B、考核； C、培训； D、薪酬设计； E、职业生涯规划 F、人员岗位调整； G、其他 岗位分析对贵公司的人力资源管理工作发挥的作用如何？ A、非常大； B、很大； C、一般； D、有一点； E、没有 贵公司近年内做过岗位评价吗？ A、做过； B、正在做； C、准备做；D、不打算做 人员招聘： 贵公司招聘普通员工采用的主要渠道是（限选3项）： A、职业介绍所；B、媒体广告；C、招聘会；D、朋友介绍；E、人才交流中心； F、校园招聘；G、猎头公司； H、其他 贵公司录用人员主要来源于（限选2项）： A、毕业生；B、社会招聘人员；C、复转军人；D、劳务派遣；E、其他 贵公司人员选拔的主要方法（可多选）： A、面试； B、心理测试； C、知识考试； D、竞聘演讲； E、其他； 贵公司有否主动辞退过员工？ A、有； B、不清楚； C、无 绩效管理： 贵公司对员工实行绩效考核吗？ A、实行； B、没有实行； C、准备实行；D、不打算实行 回答“实行”的，请继续回答38－43题 贵公司员工考核的周期有（可多选）： A、日考核； B、周考核； C、月考核；D、季度考核；E、半年考核；