历年省考行测十道最有趣的真题.docVIP

历年省考行测十道最有趣的真题 河南公务员考试群 166909202 知己知彼，方可百战百胜，及时了解省公务员考试题型、题量、考点对于众考生十分重要。而历年真题则是最有价值的资料，考生可以从真题中了解众多信息，这里华图教育专家为考生罗列出09-13年安徽省公务员考试最有趣的十道真题，帮助大家对安徽省考考点有更深入的了解。 1.2013-第92题 难度系数：★★ 某单位每逢年底会针对全体员工进行评优，评优奖项有5个，分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协作奖、最佳写作奖，年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意奖和最佳敬业奖：如果评选了协作奖’就不能再获得写作奖;如果评选了敬业奖，则不能再获得协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合科一共3位员工，揽括了所有奖项，每个人都获奖，但是奖项各不相同。已知员工甲获得了明星奖，员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。 由此可知，下列推测一定正确的是(　　)。 A. 如果乙获得了写作奖，则其还获得敬业奖 B. 如果乙获得了协作奖，则乙和丙各获得两个奖项 C. 如果乙获得了写作奖和创意奖，则甲一定只获得一个奖项 D. 如果丙获得了协作奖，则乙一定不能获得敬业奖 【答案】B 【华图解析】从题干条件可知： ①甲获明星奖→甲非创意奖且非敬业奖;②协作奖→非写作奖;③敬业奖→非协作奖; ④乙和丙二人之间有人获得了写作奖。 由②可知 乙写作奖→乙非协作奖，由A 项，由③，乙未获协作奖不能推出其是否获得敬业奖，错误;B 项，由②知，乙协作奖→乙非写作奖，结合④，丙获得写作奖;再由③可知，乙协作奖→乙非敬业奖，则敬业奖由丙获得，创意奖由乙获得，乙和丙各获得两个奖项，正确;C项，乙获得写作奖和创意奖，则敬业奖由丙获得，由③可知，丙不能获得协作奖，则协作奖由甲获得，则甲获得两个奖项;D 项，由③知丙没有获得敬业奖，则乙一定获得敬业奖，错误。故答案选B。 【思路点拨】此题的难点在于奖项太多，考生较难明确各个奖项之间的关系，所以明确题干所给出的四个推出关系的条件，根据假言命题的推出关系，否后可以推出否前，即可将此题作出。 2.2013-第94题 难度系数：★★ 所有的战争和混乱都是在没有协商、无理可讲的时候发生的，讲理和协商都离不开语言，然而，并非有语言的地方就自动会有说理，有语言的地方必须有自由才能有说理。　　由此可以推出()。 A. 所有的战争和混乱都是因为没有自由而发生的 B. 并非所有的战争和混乱都是在不可以协商和不可以讲理的时候发生的 C. 如果没有自由，不能讲理，就可能发生战争和混乱 D. 有语言和自由的地方就一定不会发生战争 【答案】C 【华图解析】A项没有自由可以推出没有说理，没有说理不能推出一定有战争，A项错误;B项与题干第一句话意思明显不符，排除;C项没有自由推出没有讲理，没有讲理则可能有战争，正确;D项“一定”过于绝对，无法推出。 【思路点拨】结论型题目，从弱原则，C项“可能”二字即可断定为正确选项。 3.2012年—第111题 难易程度：★★ 英国一家非常受欢迎的专卖三明治的快餐店，最近把三明治的价格提高了0.2欧元，即从1.8欧元提高到2欧元。可是涨价后仅仅一个月，所有的服务员都不约而同的辞职了。 下列哪项如果为真，能最好的解释上述现象? A.价格上涨后，快餐店就可以继续赠送顾客饮料，而服务员嫌麻烦 B.服务员的小费比以前大大减少了。因为售价是整数，顾客可能没有零钱给小费了 C.尽管三明治价格上涨了，但是并没有相应增加服务员的工资 D.由于价格上涨，除了某些老主顾经常来光顾，店里的生意可是日渐冷清了 【答案】B 【华图解析】解析：题干说明三明治的价格提高了，而涨价一个月后员工却都辞职了。B项指出由于涨价因此导致员工的收入减少了，因此可以很好的解释员工辞职的现象。C项工资不变不如B项收入减少更有助于题干现象的解释。A项“服务员嫌麻烦”不一定导致“不约而同的辞职”的结果。D“生意冷清”与辞职无关。故答案选B。 【思路点拨】题干明确指出“1.8涨到2欧元”，结论为员工辞职，则最能解释该现象的选项一定能在这二者间建立联系，B项就是一个最为合情合理的选项。 4.2012年-第104题 难易程度：★★ 班主任在期末总结会上说：“我们班的同学在过去的一年里取得了优异的成绩，有的在奥数竞赛中获了奖，有的在英语口语比赛中获了奖，有的在舞蹈比赛中获了奖。我们班有许多女同学……” 由此可以推出 A.取得优异成绩的全部是女同学 B.取得优异成绩的肯定有女同学 C.取得优异成绩的女同学多于男同学 D.取得优异成绩的可能没有女同学 【答案】D 【华图解析】由班主任的话可知有的同学取得优异成绩，但是可能有女同学，也可能没有女同学，因此A项和B项错误;D项正确;题干也没有对男女同学的数量进行比较，因此C项错误