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- 2017-06-03 发布于四川
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职业危机化解 保持积极进取的精神和乐观心态; 面临新的职业与职业角色选择决策; 成为一名良师,担负起言传身教的责任; 维护职业工作,家庭生活和自我发展三者间的均衡; 职业生涯后期管理 个人特征 家庭出现“空巢”,怀旧念友,安于现状; 个人职业特征 进取心、竞争力和职业能力下降,权力、责任和中心地位下降,角色发生明显变化,优势尚存,可发余热; 个人任务 接受现状,转换心理、心态,寻找业余生活爱好,定位生活 角色,准备退休; 管理生涯成功要领 审慎选择第一项职务; 做好工作; 展现正确的形象; 了解权力结构; 获得对组织资源的控制; 管理生涯成功要领 保持可见度; 不要在最初的职位上停留太久; 找个导师; 支持你的上司; 保持流动性; 考虑横行发展 ; 如何设计职业生涯 职业生涯设计原则; 职业生涯管理过程; 自我评估 实际检验 目标设置 行动规划 设计步骤 个人与组织生涯发展中的作用; 设计职业生涯管理系统考虑的因素; 职业生涯设计的原则 准则一:择己所爱 准则二:择己所长 准则三:择世所需 准则四:择己所利 SWOT分析; S:分析自己喜欢的工作和事情是什么?自己的优势 或才干是什么? W:分析自己讨厌的工作和事情是什么?自己的弱点
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