工伤保险培训123.ppt

一、公司缴纳的各种社保二、个人所得税的计算方法三、如何计算加班工时 金海公司 公司各类保险比例分配表 第一部分 1 工伤保险: 职工在工作中遭受事故伤害或职业病后给予必要经济补偿的一种保障制度(有9种情况可以认定或视为工伤)； 2 团体人身意外伤害保险: 被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧伤等； 3 基本医疗保险： 保障职工生病得到及时医治的保障制度； 4 大病医疗保险： 主要用于基本医疗最高支付限额以上的医疗费用补助； 要求：符合基本医疗保险用药、诊疗项目范围和医疗服务设施标准 1.1 以下6种情况认定为工伤 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间或工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； 在上、下班途中，受到机动车事故伤害的(时间、路线等要求)。 以下3种情况视同工伤 工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。 1.2 发生工伤后如何处理 发生工伤24小时内及时向人事报案，并填写《事故伤害