2015年考核细则草稿.docVIP

**2015年度村级工作目标管理考核办法 (讨论稿) 为进一步加强村级年度工作目标管理，激发村级干部工作热情，努力形成争先进、创一流的良好局面，全面完成年度工作目标，促进全乡经济社会事业健康快速发展，特制定本考核办法 一、考核内容 考核实行量化评分，总分1000分。考核内容主要包括经济发展、社会建设、社会管理、党的建设等四个方面，同时综合参考各村对乡党委、政府交办的其它工作任务的完成结果。 （一）经济发展（200分） 1、集体经济收入（20分） 当年村级集体经济收入达6万元以上的得5分；按照乡确定的“打造竹海茶乡”发展思路，有新增的茶叶、毛竹发展面积的得10分；按时上报农经信息的得5分。（20分） 2、农业发展 （50分） ①成立土地确权工作组织的得5分； 在一、二轮公示中，没有发生矛盾，能按上级部门要求按时完成的得15分，每发生一起矛盾扣2分。 能按照上级要求，全面完成颁证的得10分，每少一个组扣 分。（30分） ②做好畜禽防疫工作，有专人负责并有牲畜防疫相关记录得10分；当年动物春、秋两季普防率达90%以上得5分，每低一个百分点扣1分，低于80%此项不得分。生猪按要求屠宰得5分。（20分） 3、精准扶贫工作 （30分） ①贫困户初选名单、贫困户评定会议记录及公示照片、脱贫会议记录及公示照片、贫困户基本情况调查表等保存完整。（5分） ②对贫困户建档立卡系统进行动态管理，严格按照工作要求管理，家庭成员增减的及时删减，脱贫人口报表及时上报。（5分） ③对贫困户需求进行分类整理，制定三年（2015年-2017年）扶贫计划及当年精准扶贫实施方案。（5分） ④及时上报安徽省贫困子女教育助学活动、异地扶贫搬迁、扶贫项目计划表等扶贫相关材料。（5分） ⑤认真做好扶贫项目申报材料，项目申报完成后，按要求（时间、质量）完成项目建设进度得10分，未按时按质完成任务和受到上级通报批评的不得分。（10分） 4、林业工作（40分） ①完成“千万亩森林增长工程”任务得5分，每少100亩扣2分；按规定完成退耕还林核减的得5分，合理、合规发放相关资金得5分。（15分） ②成立森林防火机构得5分，无重大森林火灾，乱砍、滥伐行为得20分。每发生一起过火面积超过5亩以上的扣10分，发生一例乱砍滥伐的扣5分，扣完本项为止。（25分） 5、水利建设（20分） 成立水利建设机构且资料完善的得5分；按时按质按量完成任务的得15分，未实施或未完工的每项扣5分，扣完为止。（20分） 6、招商引资 (10分) 提供有效线索并成功签约的得10分，否则不得分。 7、人力资源与社会保障 30分 当年城乡居民社会养老保险参保率达90%得20分，超过或低于90%的，每超过或低于一个百分点奖或扣3分，扣完为止。完成招工工作的得10分，未完成的不得分。(30分) （二）社会建设 （290分） 8、计划生育 （200分） 组织专项考核，折算计入总分。 9、民生工程 （30分） ①成立民生工程领导小组得2分；（2分） ②制定民生工程工作制度及实施方案得3分；（3分） ③加强民生工程建设宣传，努力提高群众知晓率，有固定宣传标语得2分（2条得满分，超出的另加1分）。（2分） ④按期组织实施并完成年度内民生工程任务20分。在民生工程年度内未实施或未按期完成的每一项扣5分，扣完为止；（20分） ⑤有完整的民生工程档案资料得3分；（3分） 10、民政残联工作 （20分） ①五保核查材料、救灾救济材料、低保评定材料、优抚优待材料等民政材料均按时上报，材料完整、齐全、规范。（3分） ②残疾人生活特别救助、精神残疾人药费补助等残联材料按时上报，材料完整、齐全、规范。(3分） ③严格按照程序评定低保，并召开了村民代表大会，评定结果进行了公示，无违规发放低保资金，无多户分钱现象，无村干部近亲属不符合条件享受低保。（4分） ④民政银龄安康保险按时序进度完成任务，未完成按比例给分。（5分） ⑤殡葬改革稳步实施，死亡人员全部火化并自愿按要求火化，公益性公墓每村至少建设20个墓穴，未实施不得分，未达到酌情减分。（5分） 11、卫生工作 （20分） 当年农民新农合参合率达98%得30分，超过或低于98%的，每超过或低于一个百分点奖或扣3分，扣完为止。 12、教育工作 （10分） 积极支持学校实施校安工程，努力改善教学环境，维护学校安全得10分。 13、农村公共文化服务 （10分） ①农家书屋管理和运行状况良好的得3分。（3分） ②配合完成送文化下乡活动的得3分。（3分） ③支持网络改造升级工程建设，完成有线电视数字整转任务的得4分。（4分） （三）社会管理（230分） 14、安全生产 （25分）