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关于中国的 退休年龄 问题 张驰 各国退休年龄变化的基本走势 美国 　　2000年：由65岁延长至67岁； 　　2003年：满65岁的职工延长工作2个月； 　　2004年：满65岁延长工作4个月，以此类推，到2015年延长至2年。 　　 英国 　　2020年：女性退休年龄将与男性保持一致，即由60岁延长到65岁； 　　2024年：把所有公民退休年龄延长到66岁； 　　2044年：逐步延长至男女均68岁退休。 德国 　　2011年：把退休年龄从现在的65岁提高到67岁。 我国现行的退休制度 企业职工： 男年满60周岁 女工人年满50周岁 女干部年满55周岁 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 2、国家要承担巨额的养老保险费用 2010年我国社会保障支出9130.62亿元，占全国财政总支出的10.2%，位列我国财政支出比例的第三位。从这个数据中，我们不难看出社会保障金已经成为了我国财政支出的一个大项。因为伴随我们人口老龄化的不断加快，而且我国退休年龄过早，还可以工作却不工作，吃养老金的老人越来越多，才造成了财政如此大的负担。 郑功成简介 郑功成，1964年生，湖南平江人。1985年毕业于武汉大学政治经济学专业，全国人大常委、民盟中央经济委员会主任、民盟中央收入分配改革调研组成员、中国人民大学教授。长期从事社会保障、劳动就业、灾害保险及相关领域的教学与研究工作，是中国社会保障与商业保险学科的重要开拓者之一。社保30人论坛的创建人。我国社会保障领域的领军人物。 郑功成： 延长退休年龄是必然趋势 有人希望延长退休年龄，有人希望提前退休，这都是正常的。但是，从总的趋势上讲，随着人均预期寿命的持续延长，退休年龄的提高也应该是一种不可逆转的趋势。从理论学术界的主流观点看，我国退休年龄逐渐延长，是适应人均预期寿命延长、受教育年限延长，以及人口老龄化趋势的必然选择。但是，绝不可急于求成，也不能简单的一刀切。 * 行政（事业）单位： 男年满六十周岁 女年满五十五周岁 如果有符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，也可以提前退休： （1）、男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的； （2）、工作年限满三十年的。 我们的退休年龄 实在是 太早了！！ 1、个人价值没有达到最大实现 随着我国人口平均寿命的增长，但是退休年龄却没有随着这一发展变化。现在的人，60岁左右，身体还很健康，相对于我国现在平均寿命80岁左右的现状来看，一个人退休后，还要在家里没什么事情地呆上20年，这20年，既然能工作，为什么不继续为社会贡献呢？让自己的人生价值更充分的实现。 就像刚才引用的郑功成教授的话里所讲的一样，对于延长退休年龄这个问题，有人支持，有人反对。 我们都知道，事物是具有两面性的，既然他有优点，也就必然有他的缺点和不足。 *