2017年员工在职教育方案.docxVIP

XXXXX2017年员工在职教育方案目的为提高员工队伍的整体素质，始终保持人才队伍的创新活力和竞争力，创建“学习型组织”，造就一支德、才兼备的高素质员工队伍以适应公司发展对人才的需要，结合公司实际，特制定2017年在职教育培训方案。在职教育范围及原则员工在职参加的本科学历（一般指自学考试、成人高考，不包括网络大学、广播电大、民办自考）、研究生学历教育以及专业技术职称、职业资格、专业领域技能的学习与培训。原则为：不脱产或半脱产学习但不影响日常工作。再教育申请申报条件申报研究生学历者，为公司指定关键岗位人员；申报本科学历再教育者须为公司班组长及以上人员。新参加工作的大专本科毕业生要求参加学历教育的，须在本单位工作满2年。在职期间取得本科学历的或要求参加更高层次学历教育者，一般须在取得毕业证书之日起满3年。符合下列条件之一的专业技术人员可优先安排参加学历教育：年度绩效评价优秀卓越员工、年度优秀员工；被评为公司级以上优秀专业技术人员或先进生产(工作)者、优秀党员、优秀党务工作者；获得市级以上QC（质量管理奖）成果奖、优秀论文奖者、在市级以上公开刊物上发表专业论文的主要作者。职称申报与职业资格申请不受职位条件限制，符合报考条件即可。申报程序根据人力资源部发布通知要求，申请人向所在部门提出书面申请，填写《员工学历教育培养申请表》或《员工申报职称/职业资格申请表》（详见附录2和附录3）并附相应材料文件。所在部门应认真核实员工填写的申请表内容，经部门负责人签署意见后，上报公司人力资源部。人力资源部审核依据公司实际情况以及各类在职教育本身所列明的各类门槛条件予以办理审批手续，并将审批结果告知申请人。若报名人数较多以申报条件第四条择优考虑。申请人办理报名手续并参加相应的考试。申请人被录取或资格评定合格后持相关证据材料至公司人力资源部，人力资源部审核无误后签订培训协议，根据《员工培训管理办法》的要求明确服务期限及违约责任等。自费学习属于员工个人行为，不走以上申报程序。2017年在职教育资源中高层在职教育在职研究生：建议以江苏省内学校为准，需参加国家统一入学考试（1月）（2016年国家取消在职研究生全国联考，与全日制研究生考试同步）；MBA学位，以公司周围高校为主，相关情况如下：序号学校地区学制学费其他信息1扬州大学扬州3年4.2万报名机会，一年1次，需参加1月（10月报名）春季国家统一考试；学制为最快毕业年限，毕业时间最迟不超过5年。2南京工业大学南京3年6.9万3南京理工大学南京3年9.8万4江苏大学镇江2.5年8万5江苏科技大学镇江2年5.8万6南京大学南京2.5年22.5万7河海大学南京2.5年16.7万8南京航空航天大学南京2年10万9南京农业大学南京2.5年8.5万10南京财经大学南京2.5年8.8万11南京邮电大学南京2年6万PMP考试：每年的3月、6月、9月、12月均有考试，需通过固定培训机构培训考试，费用约3500元。其他员工在职教育在职研究生学历教育与MBA教育，公司派送人员须为公司关键岗位人员并经公司批准；PMP考试：每年的3月、6月、9月、12月均有考试，需通过固定培训机构培训考试，费用约3500元注册会计师：网上报名时间为2017年4月5日-4月28日，2017年8月26日 综合阶段考试和英语测试，2017年10月14-15日 专业阶段考试；职业资格：会计从业资格每年的3月、6月、9月、12月考试，考试费用150元注册会计师2017年8月26日 综合阶段考试和英语测试；2017年10月14-15日 专业阶段考试；网上报名时间为2017年4月5日-4月28日；报名费：92元/科PMP每年的3月、6月、9月、12月，考试费用3300元注册安全工程师安全工程师执业资格考试时间为10月28-29日；报考时间：5-6月份；报名费用：10元，考试费用60元/科。注册电气工程师考试时间为每年的9月份；报名时间每年的6月份；报名费：430元项目管理师每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。报名时间：3-4月份及8-10月份;费用：三级费用330元、二级费用380元、以及费用420元营销师企业培训师人力资源管理师心理咨询师专业技术资格：序号专业名称考试日期费用1会计（初级/中级）5月13-16日70元3注册计量师6月17/18日一级72元/二级68元4会计（高级）9月9/10日110元5注册电气工程师（2个专业）9月23/24日430元6审计（初级/中级/高级）10月22日初中级62/高级707统计（初级/中级/高级）61元8经济（中级）11月4日54元9经济（初级）11月5日54元10计算机技术与软件（初/中/高级）11月11/12日68元2017年在职教育预算合计：172430元（具体明细详见附录1）费用管理及奖励公司鼓