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论如何推进我国当代社会工作职业化进程 　　摘 要：社会工作是经济社会发展到一定阶段的必然产物，并在不断应对社会主要问题及社会发展需要的过程中逐步形成的专业化和职业化。社会工作的职业化是我国社会工作发展的必然趋势，现阶段职业化进程比较缓慢是现阶段社会工作发展现状使然的，因此着眼于我国社会工作发展的现状，对加强我国社会工作职业化进程的各项措施进行了研究，以期能为我国社工事业提供借鉴 关键词：社工；社会工作职业化进程 中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki2016.26.051 1 社工及社会工作内涵 社工是指专门从事社会工作的人员，是在现代社会分工逐渐精细化后出现的新职业。社工以助人自助为工作原则，运用自身专业的知识技能服务于社会，起到了协调社会各方关系，预防与解决社会矛盾，促进社会功能发展，维护社会公正的作用，因此社工也被称作是“社会工程师”。建设新形势下专业化、职业化的社会工作者队伍已经迫在眉睫 2 我国社会工作职业化发展现状 2.1 本土性不强，南北差异大，缺乏中国特色职业化理论支持 发达国家目前具备非常丰富的社会工作知识理论，但针对我国新形势下的国情与社会职业化进程，这些理论知识不太适用。我国社会工作现状呈现出南北差异不平衡现象，广东等南方城市发展较快，但是社工人才待遇较低使社工人才流失严重，很多城市社工人才的流失阻碍了社会工作的进一步发展。北方城市社会工作发展更是相对滞后，不能深入居民。此外，历史因素也会对社会工作职业化造成影响，我国社会工作职业化起步晚，大部分工作知识理论仍处于研究状态，针对社会工作实际发展状况的专业价值和知识技巧缺乏深入探求，因此尚未形成基于本土特征的社会工作理论体系，很大程度上制约了我国社会工作职业化发展 2.2 未从根本上改变政府部门一手包办社会事务的职能 虽然我国目前社会市场经济逐渐稳定，但旧时计划经济所遗留的共同责任制习惯仍然根深蒂固，主要表现为在社会事务管理方面，政府和事企单位职能转变幅度不大，在处理社会矛盾时，仍然以行政管理为主要途径。在这种形势下，企事业单位和民办非营利社会工作机构以封闭式发展为主，享受不到更多的优质公共资源，政府部门和民间工作机构缺乏友好共存的合作关系，因此我国社会工作职业化进展速度仍然较慢 2.3 社会工作者职业地位低，职权不明，社会认同度低 20世纪90年代中期以来，我国市场经济逐渐完善，且行政体制改革不断深化发展，社会工作在我国取得长足进步，但是还存在一些问题。首先，社会工作没有职业地位。社会工作不像律师、医生那样是专门职业，“社会工作者”社会地位低，待遇低，这样很难留住人才。其次，职责范围不明确，没有好的激励机制。大家经常随意使用“社会工作者”称谓。严格来说，社会工作应独立于行政工作之外，是从事社会工作的专业社会工作人员 3 加强我国社会工作职业化进程的主要措施 3.1 提高社会对社会工作专业及职业的认同度 要提高社会各界对社会职业化工作的认同，首先需从普及社会工作专业知识学习、动员一批社会工作先进分子，逐步加强社会组织、公民、党政机关对社会工作的认同感和支持力度。由于现代社会工作具备专业性质，与传统意义上的社会工作在内容上有本质变化，仅仅靠工作人员的意愿和热情是无法胜任的，且缺乏专业知识学习则无法较好的从事社会工作，只有提高社会工作认同度，才能促进社会工作专业化、职业化的早日实现 3.2 科学定岗，建立健全社会工作准入机制 每年我国对于社会工作者的需求量至少在300万以上，社会管理、社会服务领域、社会福利缺乏大量社会工作专业人才。首先，政府部门要提高对社会工作岗位的开发的重视程度，深入调查研究，开发出更多科学、合理的社会工作岗位非常重要。其次，社工和教师、律师、会计师一样，是一门专业性非常强的职业。因此专业的社工职业培训是非常必要的，应在社工培训内容、服务范围等进行培训的基础上，加入能力提升培训。最后，建立完善的职业资质准入机制，通过严格评选，选拔出合格的社会工作人员，充分发挥他们的职业水平和从业热情，才能有效的促进社会工作职业化进程向着健康稳定的方向发展 3.3 加快第三部门发展，拓展职业化服务的发展空间 社会工作是一项专业服务，不应只有政府部门提供服务，应主要由民间组织即所称的“第三部门”即社会机构来提供，由政府提供必要的资助（购买服务）。“小政府，大社会”的格局是我们改革要实现的最终目标，从发展大形势看，大量的社会服务工作都要过渡到由第三部门来承担，政府不直接经办所有的社会服务工作，由政府购买服务，社会机构去承接服务，社工来设计服务方案、并到群众中去服务，从而真正促进社会工作职业化的进程 参