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固原市妇幼保健院2014年考核细则（暂行） 项 目 考 核 内 容 分值 考 核 办 法 得分 备注 日 常 管 理 与 工 作 纪 律 ︵ 20 分 ︶ 员工必须按时上下班，不得迟到、早退或中途离岗；或者串岗。 2 迟到、早退或中途离岗，串岗者每次扣0.5分，超过半小时，扣1分。 上班时应按要求着装，白大褂必须干净穿戴整齐，佩戴胸牌。 1 不干净、不整齐、没有佩戴胸牌者各扣0.3分/次。 所有员工必须保持手机畅通。 1 发现关机扣1分/次。造成重大失误完全由自己承担。 上班做私事、玩游戏、私自换班、从事其他与工作不符的活动。 2 发现扣2分/次。 严禁酒后上岗，查房、接诊时吃零食、抽烟。 1 发现或被举报扣1分/次。 科室如实记录科室员工的出勤情况，于每月4日（公休日顺延）前将上月考勤统计表报院办室。 1 每迟报一日扣0.2分。如瞒报、漏报、弄虚作假，视情节分别扣科室0.5-1分。 按要求参加相关会议，一般情况下不准请假。 1 无故缺席者扣1分，迟到、早退者扣0.2分，迟到、早退达30分钟以上者扣0.5分。 同事之间互学互尊，团结协作，正确处理同事同行之间的关系。 2 工作场所不得发生争吵，否则当事人双方各扣1分。 对医院临时布置重要、紧急工作要积极按时完成。 2 相关科室不能积极主动承担或不能如期保质完成的，扣科室负责人1分/次，扣相关工作人员各1分/次。 行政职能科室的工作人员应主动为临床服务，及时协调处理相关问题。 1 无故推诿工作者，经临床科室人员反应情况真，视情节轻重扣0.2-1分/次。 贯彻落实文件精神和会议精神。 2 抽查科室人员看文件精神和会议精神落实是否到位，不到位2分/人次。 坚持政治学习，做好学习笔记。 2 科室没有组织政治学习扣1分，员工政治学习没有笔记且笔记没有及时写0.5人/次，扣完为止。 不允许科室或个人私收费，因各种原因收到的费用及时上缴收费处或财务室。 2 凡被发现个人或科室私自收取现金者扣2分，经核实取按医院规章制度处罚外。 医 德 医 风 ︵ 10 分 ︶ 工作时不论任何理由均不能与病人发生争吵。 3 凡因态度不好、解释不耐心而与病人发生争吵，扣1分/次，造成投诉、影响恶劣者予全院通报批评，扣3分，同时扣科室负责人1分，并按照医院文件规定进行处罚。 做好患者、患者家属及社会各界人士的行风评议工作。 2 随机抽查患者及患者家属或其他人员进行问卷调查，按照问卷满意率情况得分。 严格执行首诊负责制，服务热情，不得推诿病人，造成病人离院。 3 给予全院通报批评，每次扣1－2分。年终时不予评先评优，并按照医院文件规定进行处罚外，还影响科室评先。 凡利用工作之便谋私利、拉关系、收受病人红包、索要病人财物者， 2 虽未造成事实，但遭到投诉者，扣1分/次；造成事实者扣2分/次，没收红包及物品并处以钱物10倍罚款，年终不予评先。 安 全 生 产 ︵ 10 分 ︶ 科室未私自接大功率用电、取暖、烧水设备。 1 有此情况扣1分/项，扣完为止。 科室上、下班门、窗关闭好，无失盗事件发生。 1 有此情况扣1分/项，扣完为止。 科室消防设施（烟感、喷淋头、灭火器、报警器等）完好，状态正常 1 有此情况扣1分/项，扣完为止。 科室用水、采暖、用电设施完好，未发现人为损坏 1 有此情况扣1分/项，扣完为止。 爱护科室电脑和打印机。 1 科室电脑被修改程序、私装游戏和私人东西，发现一次扣1分，造成系统瘫痪者扣除20分。 保持门窗、桌面、面干净、无尘土、无污迹，玻璃清洁、透明。打印机、文具柜等摆放要整齐，无灰尘等。打印机、文具柜等摆放整齐1分；对笔墨纸浪费者扣1分，扣完为止。 节约固定电话费。 1 科室电话费超过规定数额科室承担，并1分。 产 科 住 院 部 ︵ 60 分 ︶ 严格按《执业医师法》规定执业，做好各项签字，按照诊疗规范收治病人。 3 科室超范围行医扣3分/次；执业助理医师各种签名一次无上级医师签字者扣3分。未按诊疗规程治疗病人扣3分/例。 认真检查治疗疾病，处理及时合理，严格执行医保、农合、大病统筹等规定。 5 合理检查、治疗、用药、收费，病员投诉，查实违反一次扣科室5分。 处方、病历书写合格率95%。 5 处方书合格率低于95%扣3分，甲级病案率＜95%扣3分，发现一份丙级病历扣5分，病历上交不及时扣5分。 完成各项指标，合理运用抗生素。 5 治愈好转率＞85%，转诊率＜2%，急救抢救成功率＞75%，入出院诊断符合率＞95%，手术前后诊断符合率＞95%，无菌手术切口