劳动力空间分工理论评述 - 维普资讯.pdf

维普资讯 《经济学动态)20o6年第2期 劳动力空间分工理论评述 石 崧 宁越敏 长期以来 ，分工一直被视为一种基本的经济学、 区位非中心化的趋势。在这个过程中，大的多厂公 社会学原则，在社会的生产组织中扮演着重要的角 司的规模和影响力越来越大，公司内部不同功能浮 色。但秉承斯密分工思想的主流经济学将更多的注 现出空间上分离的可能，进而各 自寻求最佳的生产 意力放在对 “斯密困境”的解答和分工如何促进经济 区位以牟利，这就是新的劳动力空间分工。本质上， 增长等问题上，而较少考虑分工的地理空间内涵。 它是随着社会经济的发展而出现的新的经济现象， 只有源于斯密一李嘉图一脉的国际贸易理论和前苏 对此的理论解释则是新的劳动力空间分工理论。这 联的劳动力地域分工理论才涉及分工所蕴涵的空间 与旧劳动力空间分工，即工业革命后由于劳动力分 意义。如果简单地把分工的空间表现称之为劳动力 工所形成的经济活动地域专业化，以及国际贸易中 空间分工的话，上述理论可理解为传统的劳动力空 原材料供应和制造业加工的殖民化国家分工，有着 间分工理论。自20世纪6o年代末期以来，随着全 本质的区别。 球范围内生产的空间组织及资本的投资指向等变革 英国学者 Massey在 《区域研究》上发表的 “区域 出现，在资本和劳动力的时空结合中，空间逐渐作为 问题的意义何在?”(1979)一文中提出劳动力空间分 一 种参与使用的战略变量，从而发挥着越来越重要 32(spatialdivisionoflabour)这一术语。面对当时英 的作用。社会经济环境的变化动摇了传统工业区位 国产业结构和区域发展的一系列变化，她试图利用 论的基础，催生了新的劳动力空间分工理论。当空 该词汇来解释区域间的不平衡发展问题。在她建立 间成为一种生产资料时，劳动力空间分工在本质上 的分析框架中，劳动力空间分工沿着两个维度展开。 是分工演进的较高阶段。本文拟在把握西方劳动力 第一，公司和部门再结构的过程能够通过对积累循 空间分工理论来龙去脉的基础上，对20世纪 70年 环的剖析来理解，它是现实的空间差异特征和特定 代末期以来该理论的进展做出整体评述。 生产过程需求这两者相互作用的结果。第二，变化 中的单个厂商区位的经济财富能被理解为，在一系 一 、 理论发端：对区域不平衡发展的思考 列广泛的国家、国际劳动力空间分工不断演替的角 在20世纪6o年代末，资本主义国家传统制造 色结合的复杂结果。当地经济和社会结构也就相应 业 日趋衰退并出现了“去工业化”的肇端，表现出经 地被视为在很大程度上缘白区位在不断演替的劳动 济空间格局在不同尺度上的剧烈变动。区域层面， 力空间分工中所扮演的与众不同的角色。 生产制造活动向郊区或非大都市区扩散。国家层 Massey开创性的工作使得学术界开始关注由于 面，由于企业的再区位过程导致传统工业化地区趋 生产组织变化所形成的新的劳动力空间分工，以及 于衰退，而许多欠发达地区开始勃兴，如美国出现的 由此带来的区域发展不平衡问题。早期的研究大多 “阳光带和雪带”之分。全球层面，则是发达的资本 与大的多厂制造业厂商的区位行为相关，即为什么 主义国家逐步将低端的生产过程向发展中国家转 企业改变自己的区位选址以及这种变革是如何发生 移。上述表现的共同特征是经济活动的分散化、不 的。主要的着眼点是通过劳动过程来理解企业的区 同经济功能空间分离的