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现代干部培训方法选择;现代培训中的教师和学生;在现代培训中教师角色功能的丰富化; ;讲授法;案例法;;要点：案例设计与选择、教师引导和学员参与。
1、选择编写得真实可信、客观生动的案例（案例应只有情况没有结果，有激烈的矛盾冲突，没有处理办法和结论）。
2、教师除了要完整掌握案例中的事实外，还要经常概括，保证讨论有条不紊的进行，要提出中肯而关键的问题，要综合学员的发言，要具备时间观念，要置身度外，帮助学员自力更生而不指责学员的发言。
3、学员要积极参与、全员参与、充分参与。;研讨法;结构化研讨;结构化研讨的主要要素;把过程放慢，让思维打开;培训者在结构化研讨中的的角色 ---催化者(学习促进者\研讨组织者);研讨催化师的作用;结构化小组研讨 (平等\平行);活用结构化小组研讨 (例：以提升能力为导向的研讨);结构化???讨：平等/平行;活用结构化小组研讨 (例：以目标为导向的研讨);培训者在结构化研讨中的的角色 ---催化者(学习促进者\研讨组织者);情景模拟与体验式教学;培训方法的有效性评估 ---联合国开发计划署; 培训方法选择----不同的目标用不同方法;
②根据培训对象来确定培训方法；
③要根据外部条件（费用、设备、场地、时间等）确定培训方法；
④培训者的水平和掌握方法的程度；
⑤应把多种教学方法优化组合 。;请提问题，开始讨论;谢谢大家的参与配合!
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