解除劳动合同后经济补偿金与赔偿金的计算方法.pdfVIP

2013.4. 申旬 A VIEW OF LABOυRυNIONS 秘感擦去意·案例实录 解除劳动合同后经济补偿金与赔偿金的计算方法 。段连俊中峻屹 销劳动人事争议仲裁委员会的裁决; 支持。关于原告要求不予支付被告医 2、请求判令赵某不予支付被告解除劳 疗费一节，因原告没有及时为被告缴 案情回放 动关系经济赔偿金42117 元;3 、请求 纳社会保险，造成被告在患病时无法 2∞3 年 8 月，赵某人职北京某客 判令客运公司不予支付被告医疗补助 享受医疗保险待遇，原告应当承担由 运公司，担任副总经理职务。 赵某原 费 33693.6 元;4 、请求判令客运公司 此给被告造成的损失，因此，原告的该 工作单位为甲市汽车公司。 2∞5 年 l 不予支付赵某病假工资 1485.95 元; 项诉讼请求没有事实和法律依据，故 月 10 日，甲市汽车公司为赵某出具了 5 、 请求判令客运公司不予支付赵某医 法院对于原告的该项诉讼请求不予支 解除(终止)劳动合同证明书。 该证明 疗费 1250.13 元。 被告未就该裁决提 持。 书载明赵某在本单位工作时间为 起诉讼。 1974 年 11 月 1 日至 2(沁4 年 12 月 31 案例评析 日;社会保险缴至 2∞4 年 1 月 2 日 。 审理结果 本案争议的焦点是:劳动合同解 赵某正常工作至 2010 年 4 月 8 除或终止后，解除劳动合同经济赔偿 日 。 2010 年4 月 9 日，赵某患病住院 法院经审理认为:根据事实，可以 被诊断为肝癌。 2010 年 11 月，北京某 金与违法解除劳动合同经济赔偿金应 确认原、被告之间存在劳动关系。关于 客运公司停止为赵某缴纳社会保险， 原告要求判令不支付被告解除劳动关 如何计算，存在两种不同观点:一种观 点认为应当从用工之日起，另一种观 导致赵某不能报销医疗费。 2010 年 12 系经济赔偿金一节，因原告在被告医 点认为应当分段计算。 笔者赞成第二 月 17 日，赵某花用医疗费6096.9 元。 疗期内解除了与被告的劳动关系，因 种观点，应当分段计算经济补偿金与 该医疗费经社保审核可报销金额为 此，原告应当支付违法解除劳动关系 经济赔偿金，房、国有以下几