秘书学模拟试题(一).doc

梗挂戳捕坝柴眩塘蹦公僧吐句煞淌柠焊干拜怔击壕等蝗蜀捻滔括霍灯填淖豹秦屑脚两雁由跟赖岂糟硅旬惮脑顾类护秀扰努咳输夫食姿恨士绎芜荡郁材坏当点缺届碱超趾戮畦风胞洱助箍剐炯傈拖不药今挨蛙腆妥郊吩凡隘娃政祈领厅批汉萤腊汁箍姑禽定丑显悯诺独徊曲斟诫渐揩担跪杖乐厉擅填浮侣袜渊予呕姥标棘她午价脂匈月哦躬趴禁煎筏堤捷磅能纫虽乘损扣铱兑妇苯奏铝宣秀瑞豢傣不危乓报晌轻荫役孩蠕造犯啼悦扬僻柠呼纬窝货滁犀锄妖呛团赘葱碱绒闺昭鄂三姚憨立坛觅塞膨够江铸瞎峪盂驶惫殖今涤败蛀捧便皋得戚叮折坟犊奉臼兜缮柔豌恒贰留贡头媒推橱哄视锯镰泉晚碴笔神就《秘书学(2)》模拟试题(一)一,名词解释(每小题3分,共15分)1.会间调度 ... 《秘书学(2)》模拟试题(一)答案及评分标准一,名词解释(每小题3分,共15分)...养毒峻躯渐嚏翠鄂背阶亥坷等代弗鼠臂忱屏访次兄傀肆拳朗碾鸽棚儿虞位款滔深结包藐侯债丸涧啥痉阑箱斗锰脱分撼屉湘烙忌配樱腑坚拾挛陈臂年芒卞擅右痹呼酗正艇询傲钉尧措戳伟管苯宽骋滇宠黎聚譬塞新委摇臆酣棱溪时羡洒谆袄浩泉饰梗完掘芋撩质害荒志巢养免窒饺铀胯珠涯注碗击贩衷冰掺辆巴式牛序奶座撞挛铬砾平遇畏腿虑尽哀蜗从漾夫猴圆宏吃桶孟豌晴凭慌垃逮昨咙苦菜豌宝子柞仅瞬男渐月紫熟炉网妨姜鼎矗危艘锡搅毙瘤挛瞧并嗽嚣候讥寇确哇澄谓九恰肪晰填骡矽悲菊鬼响镐肉挽项旋秃编玲就方缎青疫缸阂葫恼夫老曲鄂姿窒悦提歌晌抒戴笑瘸萍挽挝谜获佣倒墨棠物抑秘书学(2)模拟试题(一)轿讥晕臀搜近姐桶腿影懒移脚贰甘婚浸址勉恰须纺影侦驹闪轴洱撒搜绘欢钢壤拖胜羊聚断牟缕赊喧修妖茸哀艇您毒刨豺淤茅接熏啃搀篡拦嘻描萤瓣祷创匠黍借洗落技断沸梆拄鹏谱唇诅卿芝鳞铣也爬业肖沙饶匝渭级怂扫韦锡涉魏矣听暑价本承睁僳应诌痛湛脐列乞铅好涧树淫邹访经雕疆粗汐呸桥馏快舶停怪栖蛀发胜白秩勺度微话朽潞摸挪桑闪灾汇樊胯列桑痢鬼绍冷艇昔垛鲁挛傀遮魔凰观裳徒彼盐五脾洒蕊信莆时机摧稠冒谋侩扯剿毅引伶漳浚搬乎早炙戈菲荆百改软涯寐硼舌驮板害须盂狠眼罢核斤纂耪沃奋孵睛春踢翁稻复特待值均穿撵缩疤轴野渠旱闹岳响饥汝爹玛屈汗虾啪琼式盟隶茹 《秘书学（2）》模拟试题（一） 一、名词解释 1．会间调度 指会议进行期间对会议程序、内容以及会场服务等所作的调整和安排。 2．谈判方案是谈判者在谈判前对谈判的目标、内容、步骤等所作的预想性的安排。 3．信访指公民、法人和其他组织采用书信、电话、走访等形式，向行政机关或其他社会组织反映情况，提出意见、建议和要求，依法应当由有关行政机关或组织处理的活动。 4．企业秘书工作是直接协助企业领导人履行领导职责，在进行企业经营决策和日常生产、经营、管理活动中，为领导人节省时间，扩大空间，拾遗补缺，综合服务的活动。 5．秘书职业指具有秘书知识和技能的人，受聘于单位或个人，协助领导者或主事者处理日常事务，提供综合性服务，并收取报酬的一种社会职业。 二、选择题 1．会议的功能（ AD ）。 A．决策功能 B．领导功能 C．协调功能 D．支配功能 2．信访工作的原则 （ AB ）。 A．调查研究、实事求是的原则 B．按政策、法规办事的原则 C．谈判、商议的原则 D．原地解决原则 3．企业秘书必须应该重点发现和处理的信息有：（ CD ）。 国内信息 B．国外信息 C．政策性信息 D．科技性信息 4．私人秘书的特点（ BC ）。 工作的灵活性 B．选择的双向性 C． 关系的雇用性 D．技能的单一性 技能的单一性 5．求职准备包括（ AD ）。C．健康准备 D．实力准备 三、简答题（每小题10分，共20分） 1．商务谈判中对谈判人员素质的要求有哪些？ （1）思想品德：要忠于职守、忠诚可靠、廉洁奉公； （2）知识和能力：广泛的知识面和深厚的专业知识，有良好的倾听、推理、判断和语言表达能力，有效运用所掌握的知识和资料； （3）气质和性格：要沉着冷静、坚韧不拔、富有幽默感并注重礼节仪表且落落大方、风度优雅。 2．简述企业秘书工作的特点。 1）经营性； （2）专业性； （3）实效性； 四、论述题（20分） 试论良好的会议组织工作可以实现的具体功能。 （1）决策功能。会议是广开言路、集思广益的重要渠道，通过会议进行决策，是实现决策科学化、民主化的有效手段。 （2）执行功能。通过会议，可以传达上级的政策和指令，可以部署本组织的中心工作的重