群里的面试经验交流.doc

1、自我介绍 段瑾钰：核心观点：有针对性 首先：如何在群面中进行自我介绍。由于群面时间都比较紧，大家尽量别说的太冗长，而且群面主要是为了拉近你和团队其他成员的距离。那么想一下你平时在朋友中，是怎么作自我介绍的呢？奖学金、学生工作、实习经历神马的只会让人觉得厌烦，相反，在群面中，有一些讨巧的做法，比如想一下怎么给自己的名字编一个小故事。（额。。这个怎么说？以我为例吧，我就会说：我叫段瑾钰，可能听到我的名字，大家会想到天龙八部的段誉。但是我不是来自美丽的云南，而是西北明珠——乌鲁木齐。由于生长在北方，所以有着热情开朗的性格。）会让人很快记住你的名字，并且对你的第一个影像就是外向、热情。最后别忘了加一句：希望我们团队能够在今天的面试中，有良好的表现这样的话。（我记得有一个女生叫雪平，她就说大家就记我是雪梨和苹果。） 群面的自我介绍?就是简短?有新意?最好也有点笑点?轻松一下气氛 ~~我放弃给段段的话加标点了。。。貌似空格更好理解。 ? ? 群面的自我介绍要以简短亲和为主?最好能给自己的名字编个好记的说法（HR姐姐总结~~）? ?单面的自我介绍?就得庄重一些啦单面的话?要根据你面试的企业和岗位?来定制不同的自我介绍 相信大家简历上?有放水的部分?还有干货的部分。那么在面试过程中肯定不希望HR问你比较水的经历那怎么办？这时候?你的自我介绍就要巧妙地引导他。。来问你希望问到的问题主动的把自己的一些经历或者活动抛出来。在他脑海中?首先就会有一个印象?自然而然就会被引导?问你问题啦 如果是应聘银行的同学注意了--银行比较注重的是：学生活动干部经历?文艺特长?家庭背景··好吧··剩下的也可以出彩。如果有上述四项比较好的话，可以着重突出。然后父母的信息的话?可以通过说由于父亲是XXX行业做XX 一直对我有潜移默化的影响?然后你就扯到银行··具体怎么扯?看你自己（背景有则提，无则免。如果这四项都不是很突出，就通过其他经历展现你的热情能吃苦，有营销意识，会勾兑吧） ? ?其他观点：在牛人后面自我介绍首先要对自己有自信，优秀是一方面，但企业更看重的是契合度。尽量说你适合这个企业这个岗位的经历或特质，反正说点跟他们不一样的地方，不要前面已经一串证书奖学金实习，你还是按这个模式又明显比不上。。） ? 准备好30s，1min，2min自我介绍。。提前准备的话一定要熟练，要说的自然，语言尽量口语化一点，不要给人感觉是背出来的。。要很放松的交流的感觉~ ?2、群面 ：有贡献，有定位，说话有价值 李应龙：群面我的经验是这样：每个公司其实要求不一样，我观察的：银行不需要太活跃，地产神马的就要很活跃的。但是，leader不要随便做，特别是做不好的，千万别抢，找自己最合适的岗位最好。一开始不知道就不说话，有想法有观点了就说。而且，别重复别人的，也别去赞扬谁的观点很正确。要有自己的观点。 ? 记录很重要，但是不要一直埋头记录，要尊重发言的同学，跟说话的人有交流。不要迷信面经，就当是小组讨论，比较真实的表现自己，为小组的成功着想。 ? 关于在自由说话时如何争取发言机会的问题。可以看着发言的同学，点头给他回应，做出想说话的表示，一般下一个机会大家会给你。要打断别人发言一定要说不好意思，不要仅仅为了说话而打断，在别人偏题或重复的时候礼貌打断，拉回正道很容易加分。（至于宋洋同学描述的广州农商行12个人4min自由辩论，举手神马都是没用的，大声说话，积极抢话吧。。。不然连说话的机会都没有。。） ?3.即兴演讲：自信，自信，自信 ? 拿到题目先分析一下，能有逻辑的列出线索是最好的，没有什么眉目的题就找好切入点，尽可能的打好腹稿。开头和结尾点设计。一旦开口，就是盲目自信，不要眼神躲闪，吞吞吐吐，甭管在说啥，展现自信的状态，眼神和手势都要有力。 ? 如果碰到不会的题，恩。。。尽量掰吧，，一般题也不会很偏（有同学说可以用互动的形式，把问题抛给观众，有人回答你就有了继续的线索。没人回答你就只能自问自答，慎用。） ?4.网申 ? 户籍、四六级等硬性条件要卡的话没办法。 ? 一般大公司比较注重开放性问题，一定要好好回答。前面的简历部分很多是外包给第三方的，有一套打分系统，可以适当的夸张一点，比如成绩排名，比如实习经历干部经历，甭管大小，尽量多写几个，可能分就会高一点。对于银行自己的招聘系统，最好还是不要冒险，不过学生干部经历多写两个应该可以。。。 ? 建议开放性问题使用ＳＴＡＲ法则回答：Ｓｉｔｕａｔｉｏｎ ?５.面试中较难回答的一些问题 两个ｏｆｆｅｒ（两家公司）选哪个 　　一定不要贬低一家抬高一家，尽量从自身原因说，比如你想要的平台啊晋升渠道啊企业文化啊。这得建立在你对面试公司有了解的基础上，表明你更适合这家公司就行了。 遇到较为专业的问题不会回答 承认不会，不要硬扯。可以说这个问题我没有