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面试经典问题整理 你喜欢与何种人一起工作？ 分析：此句在面试提问中属“杀伤力”极高的问题之一，关键是求职者并不怎么清楚最终他将会与哪一类人合作，成为同事以及上下级。假如他所不喜欢的正是未来将成为他同事的那类人，那么面试的结果就可想而知了。因此，为了保险起见，最好的对策是在回答这类问题时采用比较模糊的方法，万万不可“爱憎分明、立场坚定”地表示“我喜欢××××类的人。” 答题范例：我喜欢同那些愿意与他人合作的人一起工作。 2、你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？ 分析：这是调查你的思维模式和心理特征。在应答时，应尽量显示自己积极主动勇于进取的一面。 4、你认为自己有什么劣势？（缺点） 分析：一般地，这种问题是在一些小规模单位面试时经常会出现的，其本身并不具有对人的尊重成分。在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化，像认真的反面就是有些叫劲、踏实的反面就是不善交际等等。通常情况下，这类问题并非起决定性作用。 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 ??分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。???? ????回答对策：回答这样的问题