2010下学校计划.doc

2010-2011学年第一学期学校工作计划 安阳县水冶镇一中 新的学期，义务教育进入了新的阶段，是校舍安全工程落实实施的阶段，是深化教师绩效工资改革的阶段，是义务教育均衡发展不断深入阶段。我校全体师生将继续发扬团结协作、开拓创新精神，树立为每一个学生健康成长的教学理念，在管理中不放弃任何一个学生，尊重学生人格，发展学生个性，抓紧抓严抓实。本着对学校荣誉负责，对学生的前途负责，对家长和社会负责的态度，认真贯彻执行党的各项教育方针、政策，为了圆满完成上级教育行政部门下达的教育教学目标，特制定本计划如下： 一、指导思想 新的学期将认真落实“教育优先发展、率先发展、加快发展、科学发展”的战略方针，以科学发展观为指导，坚持以教学为中心，以质量为根本，进一步求真务实，开拓创新，努力追求优质教育均衡化、质效管理科学化、学校发展特色化。狠抓常规管理，切实提高教学质量；规范学校办学行为，优化质量，促进学生全面发展。加强师德建设，提高教师育人水平。与时俱进，积极推进我校教育工作健康稳定发展，努力构建和谐校园，进一步确保办好人民满意的特色教育，提升办学品位。 　二、工作目标 (一) 牢固树立“育人为本、德育为首”的观念，继续加强和改进德育工作，建立健全各项规章制度，实施规范化管理。规范办学行为，减轻学生课业负担，全面推进素质教育。把养成教育、阳光体育、读书活动、平安建设、节日主题教育等活动深入持久开展好，努力打造阳光校园、书馨校园。让学校成为学生向往的乐园。 　　(二)强化提升 “人才强校、科研兴校”的核心战略，全面提高教育教学质量，保持全县先进教育水平。 (三)积极推进“标准化校园建设”，进一步巩固提高义务教育阶段的工作成果,加快教育现代化进程。做好校本研修工作和远程教育工程的应用工作，并将两者有机结合，继续搞好校本研修和远程教育资源的应用，落实教师多媒体课件制作培训和其它培训工作，提高教师素质，为新课程的实施奠定良好的师资基础。 （四）落实河南省教师绩效工资实施办法，与规范办学行为相结合，以尽最大努力调动教师教书育人的积极性为目标，深化教师绩效工资的改革。 （五）在资金许可的情况下，增加现代教育技术设施。落实学校全体教师会通过，并经上级批准的现代教育设备进校园工程三年规划。以现代教育技术手段，推动素质教育。 （六）继续深入贯彻“双十”规定(十条禁令和十不准)，坚决执行 “两免一补”政策，杜绝乱收费和乱订教辅读物现象。任何教师不准指使学生到指定地点购买读物 ，一经发现，决不庇护。坚决执行义务教育经费保障新机制，免收所有学生的学杂费和课本费。 （七）加强学校、社会、家长联动机制，继续办好家长学校。向社会和家长宣传党的教育方针、政策，避免家长的误解，使家长了解孩子的在校情况，共同教育学生。 （八）加大投资力度，改善办学条件。以国家校舍安全工程的实施为契机，争取在本学期建设好校舍安全工程改造新建校舍项目，在下学期投入使用。 （九）抓好毕业班工作，做好春季招生工作，并充分利用最后一学期的冲刺时间，争取更好的中招成绩。 三、工作重点： 提高年级主任管理水平和班主任管理水平。重视班级管理工作，以养成教育、阳光体育、读书活动、平安建设、节日主题教育等活动为契机，促进班风、学风建设。抓好班干部队伍建设。深入开展课堂教学改革，大胆实践四步教学法，促进课改水平的提高。整体稳步推进，着力做好优生和转差工作，力求各班都有部分学生得到不同程度的提高，为完成各项任务而努力。 四、工作措施： （一）教师管理方面： 1. 强化教师队伍的管理。（1）继续实行“优化组合，优中选优，”原则，组建精英班主任队伍，发扬能干、会干、敢干、巧干、肯干和无私奉献的敬业精神和工作作风，为完成目标而努力奋斗。 （2）继续把教师的团结协作放在首位，充分调动教学组教师的工作积极性、主动性和创造性，实施制度化、人性化管理。 （3）加强劳动纪律，强化办公秩序，提高办公效率，确保正常的教学秩序。 （4）各级领导率先垂范，以身作则，要求教师做到的自己必先做到，充分发挥带头作用。 （5）定期召开年级组教师会议，落实目标和措施，布置年级工作，使教学和管理走上良性发展的轨道。 （6）抓好教师考勤、业务学习和休闲活动，让教师们既紧张有序，又轻松活泼。特别是教师节期间，我们要开展丰富多彩的娱乐活动，让教师们释放压力，尽情放松。 2.规范办学行为。 （1）处理好教与学的关系，加强全面育人，努力提高教育教学质量。 （2）加强音、体、美、综合、地方等课程管理，防止挤占和推让等现象，认真落实学校的调课和查课制度。 （3）配合学校抓好课程资源开发和开放，及时进行实验技能训练，充分利用远程教育资源，努力提高教育教学质量。 3. 强化教学过程管理，转变学生的学习方法，抓好高效课堂，确保年级教学水平的不断提高。 （1）让教学常规“常