2010年5月人力资源管理4级真题及答案.doc

2010年月和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业： 企业人力资源管理师 等 级： 国家职业资格四级 卷 册 一： 职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号用等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分， 1-25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26-125小题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答，如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地 区：__________________________________________ 姓 名：__________________________________________ 准考证号：__________________________________________ 第一部分 职业道德 （第1~25题，共25道题） 职业道德理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1~8题） 1. （ ）。 （A）（B） （C）（D） 2. 职业活动内在的道德准则是（ ）。 （A） （B）））））））））））））—“合作”的特征是（ ）。 （A））））—“奉献”的“可为性”是指（ ）。 （A）））））））） （二）多项选择题（第9~16题） 9. 职业道德的社会作用表现在（ ）。 （A）有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 （B）有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 （C）有助于企业有效掌控员工的思想和行为 （D）有助于完善人格，促进人的全面发展 10. 我国社会主义职业道德的特点包括（ ）。 （A）以功利主义为价值取向 （B）以集体主义为原则 （C）以“五爱”为基本要求 （D）以为人民服务为核心 11. 职业道德对职业技能的作用表现为（ ）。 （A）统领作用 （B）支撑作用 （C）促进作用 （D）决定作用 12. 关于敬业，正确的说法是（ ）。 （A）在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求 （B）长期从事一项职业，必能产生感情而促进敬业的局面 （C）是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件 （D）敬业的核心表现是文明礼貌 13. 职业道德规范—“诚信”的特征包括（ ）。 （A）模糊性 （B）智慧性 （C）止损性 （D）表象性 14. 从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括（ ）。 （A）立场要坚定 （B）方法要灵活 （C）要以德服人 （D）要超然物外 15. 从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（ ）。 （A）坦诚接受处罚 （B）积极查找原因 （C）主动改进不足 （D）努力修改制度 16. 从业人员践行职业道德规范—“奉献”的要求包括（ ）。 （A）明确岗位职责 （B）培养职责情感 （C）全力以赴工作 （D）不计任何报酬 职业道德个人表现部分（第17~25题） 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。 请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 17. 如果你对自己目前所从事的工作很不满，想辞去现职，而所签订的聘用合同又未到期，你会采取得处理方式是（ ）。 （A）毅然辞职 （B）尽管无奈，但会坚持到合同期满 （C）提前告知单位，坚持辞职 （D）为了不使自己违约，会设法让公司主动辞退自己 18. 你在工作中结识的好朋友一般是那种（ ）。 （A）两肋插刀、在所不惜的人 （B）相互学习、相互激励和共同进步的人 （C）工作进步、富有生活情趣的人 （D）只要谈得来就行 19. 你的一个同事Q某总是喋喋不休地在你耳边讲X的坏话，而据你观察，X并不像Q某所描述的那样坏，你