太湖农商行职工出勤考勤管理制度1.docVIP

太湖农村商业银行职工出勤考勤管理制度 第一章 总 则 　　第一条 为加强职工管理，严明劳动纪律，维护工作秩序，特制定本制度。 第二条 职工考勤工作农商行机关由办公室指定专人负责,各支行指定专人负责。考勤人员对职工出勤情况要认真记录，如实反映，对考勤工作真实性负责。 第三条 职工考勤内容包括出勤、休假、请假、加班、迟到、早退、脱岗和旷工，在考勤表中用不同符号表示。 　　第四条 职工按照规定作息时间上、下班即为出勤。职工因公出差、外单位借用或经组织批准参加全脱产、半脱产学习，不能按时上下班的视为出勤。 　　第五条 职工按照国家规定，享受法定节假日和公休日即为休假。法定节假日指元旦1天（公历1月1日）、春节3天（农历腊月三十日至正月初二）、“五一”劳动节1天（公历5月1日）、清明节1天（清明日）、端午节1天（农历5月5日）、中秋节1天（农历8月15日）、国庆节3天（公历10月1日至3日），共11天；公休日指星期六、星期日。 　　第六条 职工请假包括事假、病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、探亲假。 　　第七条 职工未按时上班即为迟到，提前下班即为早退。上班中途未经领导同意擅自离岗即为脱岗。 　　第八条 职工未请假或请假未准不上班、超假又未履行续假手续均为旷工。职工一月内迟到、早退（脱岗）每次罚款50元（迟到、早退、脱岗超过30分钟按旷工处理），一月内累计达3次（迟到、早退、脱岗以抽查记录为准）另扣工资500元。 　　第二章 请假审批权限 　　第十条 职工请假必须履行相关手续。请假人应出具书面载明请假时间、事由的请假条，病假在三天以上的,应附医院证明，按审批权限经领导批准后，报农商行人力资源部留存并作好登记，人力资源部给予批复本人收执，待假满结束请假人应及时向人力资源部销假，作为计算考核计发工资、奖励的依据。 　　第十一条 职工请假，如遇特殊情况本人不能亲自履行者，可委托他人代替履行。 　　第十二条 农商行机关职工请假1天（含）以内，由所在部门负责人审批，超过1天以上报分管领导（或主要领导）审批；部门经理请假由相关领导审批；农商行班子成员请假一律由理事长审批。 　　支行职工请假3天（含）以内由支行行长审批；请假3天以上支行行长签注意见后报农商行分管人事领导审批。支行行长请假一律报农商行分管人事领导审批，获得批准后向管片领导报备。超过5天以上由分管人事领导签注意见后报农商行董事长审批。 　　第三章 假期规定和加班报酬 　　第十三条 事假。事假按天扣发工资100元。 第十四条 病假。职工请病假在1个月以内的，按病假实有天数每天扣发工资50元；相应扣发绩效工资。请病假在1个月以上的，按以下标准执行： (一)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，按下列标准支付疾病休假工资①连续工龄不满2年的，本人工资60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，本人工资80%计发； ④连续工龄满6年不满8年的，本人工资90%计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，本人工资100%计发。 () 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，本人工资40%计发； ②连续工龄满1年不满3年的，本人工资50%计发； ③连续工龄满3年及以上的，本人工资60%计发。 按规定，领取生育津贴，单位不再支付产假工资。 单位（支行行长、经理）意见 太湖农商行职工请假申请书（本人留存） 请假人单位 姓名 请假事由 请假起止时间 20 年 月 日至20 年 月 日 批准假期 20 年 月 日至20 年 月 日 销假时间 20 年 月 日 董事长审批 行长审批 分管领导审批 单位（支行行长、经理）意见