求职技巧第一讲.ppt

人生两大主题：职业发展顺利 爱情婚姻美满职业是人们谋生的手段，满足人的基本生理需求和精神需求。 大学生就业关系国计民生 关系到社会的稳定 关系到和谐社会的建立 关系到高等教育大众化的实现 关系到每个大学生的切身利益 为什么高等院校要开设求职技巧课 一是基于严峻的就业形势 二是基于目前大学生求职择业的现状 为什么要加强就业指导？ 一、就业形势十分严峻（相当长时期内） 十三亿人口的大国，中国政府要解决： 1，每年600多万大学毕业生和800万中职毕业生。 2，农村劳动力转移每年800万（现代化必然带来城镇化加快）。 3，几百万下岗工人再就业（动态保持）。 4，几百万残疾人就业。 5，每年几十万军转干部、志愿兵、城镇退伍兵就业。 6，海外归来人员。 上述因素每年约2000多万，而2013年能提供的就业岗位总量是1200万左右。 就业问题成为近几年“两会”热门话题。 数据显示,2013年中国高校毕业生人数达699万，比2012年多19万，创历史新高。截至今年3月，本科毕业生签约率为38%，硕士毕业生不足3成，分别低于上届同期8个和7个百分点，而放弃就业转而考研人数也达历年最高。 安徽省近年来高校毕业生人数统计2010年：25.5万2011年：26.9万 2012年：27.59万 2014年：31.5万 待就业人数增加，出现了校漂族和啃老族 女大学生成急“婚”族 边找工作边相亲 目睹大学生应聘怪现象：胡言乱语痛哭流涕 求职者自称“金融世家” HR笑评雷人简历 一大学生自称出身于“金融世家” 郑州一女大学生把“在郑州生活三年从来没有丢过钱包”作为优点写进简历 最雷的一份简历是一个女孩这样评价自己：“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮”。 一应聘者自称“文能提笔安天下，武能上马定乾坤”。表示“我不做你们公司总经理绝对是一种浪费”，还咄咄逼人地要HR“于24小时内给予答复”。 网友调侃：“这位仁兄原来是从古代穿越到现在的儒将附体，厉害厉害”。 大学生的能力、素质方面存在不足 大学生缺乏工作经验和心理素质，也缺乏实践能力和操作技能，就业力不强。毕业生的能力素质与用人单位的实际需求存在较大差距重庆一科技公司招聘了21名大学生，3个多月后，仅留下一名大专生 【一边是应届生签约率不足三成，一边是初次就业不到半年就离职 90后成闪辞族 企业避之不及】2012年12月，中国社科院发布“2013年《社会蓝皮书》”，将“90后”毕业生置于报告讨论的重心，据调查，这批刚走上工作岗位的职场新人，“闪辞率”惊人！ 《大学生求职技巧》课程目的 帮助大学生了解就业形势与就业政策，进行准确的职业定位和正确的职业选择，培养和训练大学生求职技巧，提高大学生的表达和沟通能力，增加大学生的公关礼仪知识，做好就业的各项准备。 帮助大学生形成良好的就业心态，提高学生的就业能力和职业发展能力。 第一讲 就业形势与就业政策 第一节 高校毕业生就业形势分析 第二节 相关的就业政策与法律法规 第三节 就业程序与就业管理 第一节 高校毕业生就业形势分析 一、大学生就业形势 二、就业形势分析 一、大学生的就业形势 1、大学毕业生身份由“精英”走向“大众” 大众化教育阶段，接受高等教育成为相对多数人的权利，因此，与英才教育阶段相比，大学生不再是计划经济体制下的“宠儿”和“精英”，大学生就业不再统包统分，而是要公平地参与社会竞争，实行双向选择，自主择业。 表1 高等教育大众化时代大学生就业所面临的形势 一、大学生的就业形势 2、大学毕业生就业市场由“卖方”走向“买方” 随着高等教育的发展，大学毕业生数量急剧增加，大学毕业生与社会需求之间的关系由“供不应求”转为“供需平衡”，直至“供过于求”，大学生就业趋向于市场化。大学生就业市场由过去的 “卖方市场”转向“买方市场”。 一、大学生的就业形势 3、就业去向多元化趋势 国家公务员 学校、医院、科研机构等事业单位 国有企业 民营企业 自主创业 2010届毕业生就业情况和特点 2010届毕业生12个专业1068名同学中,有92名同学考入全国重点院校攻读硕士学位；考取国家机关公务员10人，考取各类金融单位70人；大学生志愿服务西部计划签约1人，选调生录取5人,安徽省选聘第三批到村任职学生31人进入面试，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划1人；报名参加普通高等学校毕业生入伍预征18人。截止目前，共1005名同学已奔赴工作岗位或求学深造，初次就业率达到94.10%。 安徽大学江淮学院2010届毕业生就业去向 英语专业学生毕业后，毕业生适合于外经贸各部委、贸