【国考辅导】7.13天天向上之申论.pdf

给人改变未来的力量 天天向上七月第二周申论题目 满分：100分 时限：150分钟 一、注意事项 １． 本题本由给定资料与申论要求两部分构成。考试时限为１５０分钟。其中，阅读 给定资料参考时限为４０分钟，作答参考时限为１１０分钟。满分１００分。 ２． 监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。 ３． 请在题本、答题纸指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。 ４． 所有题目一律使用现代汉语作答在答题纸指定位置。未按要求作答的，不得分。 ５． 监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题纸和草稿纸都翻 过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。 严禁折叠答题纸！ 二、给定资料 1.党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问 题的决定》（以下简称《决定》）对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、 促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提 高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高 素质干部队伍的关键”。深化干部人事制度改革是党的十七大提出的一项重要任务。《决定》 将其作为加强和改进新形势下党的建设若干重大问题之一，进行专门阐述和部署。 2.我们党始终把培养选拔年轻干部作为事关前途命运的战略问题，想得很深、很远，抓 得很紧、很细，培养造就了一批又一批、一代又一代适应时代需要的高素质年轻干部。 早在革命战争年代，毛泽东同志就提出：“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战 斗任务。”上世纪60年代，毛泽东同志向全党郑重提出要培养和造就千百万无产阶级革命事 业接班人。改革开放时期，邓小平同志反复告诫全党：“认真选好接班人，这是一个战略问 题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。” 党的十三届四中全会以后，江泽民同志严肃地指出，培养党和人民放心的接班人，是我 们的历史使命和庄严责任。这个问题如果解决得不好，就难以向革命先辈们交代，难以向党 和人民交代，就难以保证无数先烈用鲜血和生命换来的江山不变色。 党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以改革创新精神加强党的执政能 力建设和先进性建设，与时俱进地推进培养选拔年轻干部工作，大规模地培训干部，大力提 高年轻干部的马克思主义理论素养和政治素质，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长， 建立来自基层和生产一线的干部培养链，使培养选拔年轻干部工作进入了一个新的阶段。 3.2003年以来，西宁市把培养选拔女干部和发展女党员工作作为加强干部队伍建设的重 点来抓,不断加强女干部的培养、教育和管理，提高女干部综合素质，从而推动了全市女干 给人改变未来的力量 部培养选拔和女党员发展工作。截止到目前，该市党政机关女干部占全市党政机关干部总数 的29.27%。 近年来，西宁市委和各级党组织高度重视女干部选拔任用和女党员发展工作，制定了专 门政策，明确提出了培养选拔优秀女干部和发展女党员工作的指导思想、目标任务及具体措 施，形成了领导分工负责，有关部门职能明确、相互密切配合的工作局面，为进一步推进这 项工作健康发展奠定了扎实的组织基础。工作中，他们本着选拔一批、发现一批、储备一批 的原则，多策并举，通过结合换届、公开选拔、优化结构等工作大力、大胆选拔任用符合条 件的女干部，先后有5名参加过“公选”的女干部相继走上县级领导岗位，有40名女干部先 后到省直机关或赴上海、辽宁、青岛、南宁、佛山等城市和地区进行挂职锻炼，达到了开拓 眼界、对比体验、学有所获的目的。她们在学习异地经济、党建、社区服务、教育教学等方 面的先进理念和工作经验中增长了才干。通过不断培养，西宁市女干部配备率和分布面不断 扩大。目前，党政机关中女干部总数占29.27%，市级领导干部中女干部占17.1%，县处级以 上领导干部中女干部占16.1%，科级以上领导干部中女干部占28.1%。 4.“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”在基层一线培养干部，就是在社会实践中培 养干部。我们