以科学发展观引领和谐企业建设.pdfVIP

思想政治工作研究 湖北社会科学 以科学发展观引领和谐企业建设 熊德荣 (中国建筑第三工程局,湖北 武汉 ) 430064 摘要:企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开和谐企业建设。作为国有企业,尤其是中央直 管的国有大型企业,应以科学发展观引领和谐企业建设。 关键词:科学发展观;和谐;企业建设 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: D270 A 1003-8477(2007)04-0191-02 扎实推进体制机制创新。建立现代企业制度,完善国 一、建设效益企业,以健康发展谋求和谐 3. 要在提高发展质量上下功夫。要树立科学的发展理念。 有独资企业董事会制度,理顺母子公司体制,完善法人治理 1. 发展既要有规模,又要有效益;既要有产值,又要有质量;既 结构,实现组织结构扁平化。不断改革和完善用人、分配、考 要有企业的发展,又要有员工的福利。要健全科学的考核评 核、激励、保障等机制。中建三局在坚持完善党委常委会、董 价体系。不但要考核合同额和营业额的指标,更要有考核效 事会、总经理常务会三大决策会议制度上进行了积极探索, 益指标;既要考核当期的指标,同时要考核可持续发展能力; 创造性地实行议案制,即会前安排一定时间作充分准备,分 既要考核物质文明,也要考核精神文明;既要考核企业的经 管领导、各部门就拟提交会议决策的议题事先做调研和认 济指标,同时要考核员工福利指标。要整合内部资源,降低运 证,增强决策的科学性、民主性。凡企业重大事项、重大问题 营成本。这是提高发展质量的重要问题。 和重要人事安排以及大的资金使用计划,由党政领导集体研 要在寻求新的经济增长点上找出路。调整和完善产业 究和决策。在改革领导体制上,中建三局注重选拔企业领导 2. 结构,走联合之路,做出企业品牌,形成产业板块。结合建设 干部的“非政府标准、非固化标准、非专业标准、非一人标 节约型、生态环保型社会的要求,加快新型建材的开发与生 准”,不拘学历、资历、专业等因素,着眼整体、统筹考虑。在 产。大胆进入新的目标市场,如公路、铁路等公共基础设施 改革人事制度上,确立了“重业绩、凭德才、听公论”的用人 领域,加大海外市场的开拓力度。 导向,严格选人程序,把好“民主推荐———酝酿提名———组 织考核—— 要在确立企业的奋斗目标上聚人心。国有企业必须按 —纪监把关———会议决策———廉政谈话”六个环 3. 照科学发展观的要求,进一步理清企业发展思路,制定企业 节。 的发展战略目标,用企业的长远规划和发展战略凝聚员工。 三、建设文明企业,以优秀文化引领和谐 二、建设创新企业,以改革进取促进和谐 一是开展文明创建活动。广泛开展“创文明单位,建文 改革是企业管理永恒的主题。世界上唯一不变的就是 明工地,做文明员工,”等精神文明创建活动,不断提高全体 变化。要以企业体制和机制的创新,谋求更好更快的发展。 员工的文明素质和文明水平,使广大员工在参与中得到陶冶 始终坚持观念创新。坚持解放思想,与时俱进,始终坚 和提升。 1. 持观念创新,从而带动和引导其他各方面的创新。鼓励员工