合规文化与全面风险管理.ppt

　　合规文化与全面风险管理 一、合规文化建设与案件防控治理 （一）企业文化 （二）合规文化 （三）合规文化建设与案件防控的关系 （四）安徽农金合规文化建设的主要内容 （五）安徽农金合规文化建设的实现途径 （一）企业文化 什么是“文化”？ “文化”（culture）在拉丁语和中古英语中通常具有“耕坛”或“掘种土地”的内涵。直到18世纪末，特别是19世纪，文化才具有了现代意义。 “文化”一词，最早见于战国末年的《易·贲卦·象传》：“（刚柔交错），天文也。文明以止，人文也。观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。” 西汉刘向在《说苑·指武》中正式使用“文化”一词，是指与武力相比的“教化”。 美国学者菲利普·巴格比在《文化：历史的投影》中如此定义“文化”的内涵：“文化，就是社会成员的内在的和外在的行为规则，但是剔除那些在起始时已明显地属于遗传的行为规则。”一般认为，文化是指历史的存在的行为规则、制度、习惯的有机体。 现代银行的企业文化，是在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值标准、经营哲学、管理制度、思想教育、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯以及企业形象。 什么是“企业文化”？ 企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是指一个企业的指导思想、经营哲学和管理风貌，是由一个组织