商州区2016年人才工作任务实施一览表.docVIP

商州区2016年人才工作任务实施一览表 责任部门 重点任务 区委人才办 形成区级领导联系专家人才动态管理机制，适时调整区级领导联系专家人才名单。继续做好专家休假、联谊、慰问等活动，建立听取专家意见的常态化机制； 依托大专院校，筹划建立人才培训基地，开展人才培训； 认真落实“双百”人才计划，指导、协调各工作平台引进、遴选30名高素质急需紧缺人才； 统筹各类人才队伍，抓好党政人才、企业人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、宣传文化人才等人才队伍建设； 完善各类人才激励保障措施，表彰重奖一批为推进全区经济社会发展做出突出贡献的“双百”人才； 抓好商州区中学和商州区电子商务孵化基地两个人才工作示范点建设，打造成为优势明显、特色鲜明、成效突出的行业和区域人才工作示范点，以点带面，整体推进。 区委组织部 进一步加强和完善党政人才考核体系建设； 树立正确用人导向，改革完善选人用人机制，严格按好干部标准选用领导干部，加强选拔任用工作和领导干部监督，着力提高党政领导干部素质。 区委宣传部 做好“优秀文化人才”遴选工作，完成3名“优秀文化人才”遴选工作任务； 做好半年和年度人才工作总结，及时报送区委人才办。 区人社局 制定《商州区引进研究生及以上学历优秀专业人才试行办法》；做好“青年英才”遴选工作。探索制定促进人才流动的政策措施，鼓励和支持区直企事业单位引进一批具有高素质的急需紧缺人才； 配合做好基层公务员，农村基层人才振兴计划、“三支一扶”和农村义务教育阶段教师特设岗位计划等人员的招录、培训工作，引进一批实用人才； 加强专业技术人才队伍建设。分类推进职称制度改革，全面实施中小学教师职称制度改革。加强专业技术人员继续教育培训工作； 加强高技能人才队伍建设。全面落实高技能人才振兴计划，深入实施职工素质提升计划，加大职工技能培训力度，组织开展各类职业技能竞赛活动； 做好现有专家人才的工资、休假、医疗保健等相关待遇的落实工作； 组织实施好百名青年英才大创业人才服务商州发展主题活动，及时制定活动工作方案并及时报送区委人才办。协助抓好百名管理人才抓项目人才服务商州发展主题活动。年度报送活动信息不少于3次； 做好半年和年度人才工作总结，及时报送区委人才办。 区教体局 区科技局 组织实施好百名科技人才抓产业人才服务商州发展主题实践活动，及时制定活动工作方案并及时报送区委人才办。年度报送活动信息不少于5次； 做好半年和年度人才工作总结，及时报送区委人才办。 区农业局 研究制定农村实用人才职称评定、晋升、待遇等方面的政策，加大涉农技术骨干、致富带头人和实用人才的培养支持力度； 做好农业创业创新示范基地创建工作，协助抓好商州区电子商务孵化基地人才工作示范点建设工作，打造行业和区域拔尖人才； 做好现代农业人才引进工作，完成5名人才引进工作任务； 抓好百名科技人才抓产业、百名领军人才进园区人才服务商州发展主题活动。年度报送活动信息不少于5次； 做好半年和年度人才工作总结，及时报送区委人才办。 区卫计局 做好“医疗名医”的引进、培养工作，力争年度名医引进2-3名，引进人才工作必须实现零突破； 年度报送人才工作信息不少于区经贸局 制定《区经贸局引进项目和工业管理人才工作方案》，报区委人才办审批实施，完成至少引进5名人才工作任务；制定优惠政策，支持非公有制经济组织人才队伍建设； 抓好百名管理人才抓项目、百名领军人才进园区人才服务商州发展主题活动。年度报送活动信息不少于3次； 做好半年和年度人才工作总结，及时报送区委人才办。 区林业局 区住建局 区民政局 区发改局 区县域工业集中区管委会 区商务局 区财政局 送：区委、区政府，市委人才办 中共商州区委组织部 2016年5月 4日印发 1