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阳城镇“吃拿卡要”专项整治工作 自查整改情况汇报 根据县委、县政府《芮城县深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》的要求，我们阳城镇党委、政府积极行动，扎实安排部署此项工作，把自查整改作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容来抓，组织全体干部职工对照有关党纪、法律、法规和文件精神认真开展自查自纠，突出抓好整改落实。召开动员会，开展专题学习教育，广泛征求群众意见，召开分析评议会、民主生活会，制定整改措施，并做好公开承诺。现将自查整改阶段工作情况汇报如下： 一、加强组织领导，大力宣传发动 按照县委要求，我们阳城镇成立了以党委书记王江荣同志为组长的专项整治领导小组，制定了详细的工作方案，开通了专项举报电话，在此基础上，我们于5月25日召开了全体机关干部、镇直单位负责人、村级主干参加的专项整治活动动员大会，会上由党委书记王江荣同志亲自安排部署此项工作。 二、开展学习教育，认真自查自纠 我们阳城镇党委结合开展保持党的纯洁性学习教育活动，组织党员干部开展整治“吃拿卡要”专题学习教育，先后组织学习了《公务员法》、《廉政准则》和袁纯清同志《在全省领导干部大会上的讲话》，王正风、董旭光同志在“全县经济工作会议”、“全县工业强县暨招商引资创优环境再动员大会”上的讲话，以及全县去年开展的以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿活动的相关文件，深刻领会和把握精神实质和要求。机关全体干部职工都对照学习内容以及去年《关于集中整治影响和损害全县经济发展环境突出问题的实施方案》所列影响和损害经济发展环境的21种行为，特别是本次专项整治的6种行为进行自查自纠，自我剖析。 三、广泛征求意见，分析评议总结 专项整治工作开展以来，我们阳城镇党委在个人自查自纠的基础上，围绕“创优发展环境、抵制吃拿卡要”的主题，结合最近一段时间机关干部的工作作风、工作状态，分别召开了有社会各界人士参加的座谈会、领导班子民主生活会、全体机关干部参加的分析评议会，发放《征求意见表》，设置举报箱和公开举报电话，广泛征求群众的意见和建议，开展批评与自我批评，转变工作作风。经过梳理，排查出机关管理以及干部工作作风上存在的问题主要有以下几个方面： 1、在机关管理的各项制度上执行不够，少数工作人员存在早退的现象，机关的值班制度不能够严格落实。 2、部分机关干部工作主动性、责任心不强；有的干部工作拖拉，办事效率不高，甚至存在推诿扯皮、敷衍塞责现象。 3、少数人思想懒惰，不思进取，学习进取意识不强。 4、部分领导干部回避矛盾，不敢担当，一团和气，战斗力不强。 针对以上问题，我们通过组织全体干部职工召开以“创优发展环境、抵制吃拿卡要”为主题的分析评议会和领导班子的民主生活会，认真进行自我剖析，开展批评与自我批评，人人进行表态发言，并要求写出心得体会。同时，针对个别同志开展了个别谈话，要求尽快提高认识，转变作风。 四、突出整改落实，进行公开承诺 针对自查揭摆的问题、群众提出的意见建议、分析评议会的批评意见，我们要求每个部门和个人在剖析材料上明确制定出切实可行的整改措施和今后努力的方向，切实提高服务意识、宗旨意识、责任意识，增强干部职工依法办事、遵章守纪的自觉性，切实优化发展环境。在此基础上，镇党委、政府首先做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺，在公开栏及阳光农廉网上面向社会进行了公开，接受群众监督。每个镇直单位及干部都做出了针对性的公开承诺，自觉接受社会各界的监督。 以上是我们阳城镇党委、政府开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查整改阶段的工作情况汇报，下一步，我镇将继续按照全县专项整治工作的部署，强化监督检查、强化责任追究、强化长效机制建设，进一步促进干部作风转变、行政效能提高、工作落实推进，全力打造“务实、高效、廉洁、创新”的政府形象，切实在全镇营造出规范高效的服务环境、政令畅通的政务环境和开放宽松的投资环境，为全镇经济转型跨越发展提供坚强保障。 二0一二年五月三十日