惯例教授教化嘉奖轨制.docVIP

常规教学奖励制度 为了加强教学管理，贯彻执行青龙小学教学常规管理制度及实施细则，全面调动教师积极性，努力提高教学质量，特制订教学奖励制度： 一、论文奖 国家级：1、一等奖100元，二等奖90元，三等奖80元； 2、在国家级刊物发表有关教育教学的文章奖励90元； 3、在国家级交流教育教学的经验材料奖励100元； 省 级：1、一等奖80元，二等奖70元，三等奖60元； 2、在省级刊物发表有关教育教学的文章奖励80元； 3、在省级交流关于教育教学的经验材料奖励80元； 市 级：1、一等奖60元，二等奖50元，三等奖40元； 2、在市级刊物发表有关教育教学的文章奖励60元； 3、在市级交流关于教育教学的经验材料奖励60元； 县 级：1、一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元； 2、在县级交流或刊物发表有关教育教学的经验材料奖励60元； 二、优质课奖 国家级：一等奖150元，二等奖120元，三等奖100元； 省 级：一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元； 市 级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元； 县 级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖40元； 镇 级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元； 组级讲公开课（教育组组织学听课）奖30元； 学校邀请讲示范课、观摩课、公开课奖30元。 三、优秀教案奖 奖励方法同论文奖。 四、辅导奖（在教研室统一竞赛中或政府、教委、体委主持团体活动）。 1、团体辅导奖 市 级：第一名奖80元/团体，第二名奖60元/团体，第三名奖40元； 县 级：第一名奖50元/团体，第二名奖30元/团体； 组 级：第一名奖20元/团体 2、学生辅导奖 国家级：一等奖40元/生，二等奖35元/生，三等奖30元/生； 省 级：一等奖25元/生，二等奖20元/生，三等奖15元/生； 市 级：一等奖15元/生，二等奖12元/生，三等奖10元/生； 县 级：一等奖12元/生，二等奖10元/生，三等奖8元/生； 镇 级：一等奖10元/生，二等奖8元/生，三等奖6元/生； 3、教师辅导奖 获团体奖、辅导奖，二者只奖其中一项，原则上就高不就低。 考查考试制度 1、检查教学效果采取考查、考试等形式，由教导处制订试卷验收教学效果。 2、单元测验属于考查。由各科教研组长主持，每次单元考试后，教师批改讲评，学生单元测验要统计学生成绩，作为记载，并要求教师把各个考查试卷反馈给家长，经家长签字后，返回教师，妥善保管，以备学校考查。 3、期中、期末考试，由教导处统一制定考务方案按语数总分的“四率”计算，即人平分、高分率、及格率、低分率，并存入个人档案，其中考试不发教学奖，期末考试语数总分160分为优秀，各班按人数的40%计数，达标班级奖100元，超1人次每生奖60元，不封顶，未达标班级，差1人次赔40元，名额赔完为止。 4、期中、期末考试，教师要进行书面分析，质量分析一般包括：考试题分析；答卷分析；改进意见；填好学生成绩、人平分、及格率、优生率、低分率。 5、毕业班升学考试，按陶港镇参考班级进行排队，获得前三名者，学校给予50元奖励。 6、学生评估要全面综合；考查、考试都要有一定的比例，一般平时成绩30%，期中考试占30%，期末考试40%。 7、全镇统考奖赔。全镇第一名奖200元，第二名奖150元，第三名奖100元；全镇倒数第一名赔200元，倒数第二名赔150元，倒数第三名赔100元。另超1人次奖60元/生，不封顶，差1人次赔60元/生，名额赔完为止。 作业批改制度 1、凡按课程计划开设的课程，应布置适当课内作业。体育、音乐、劳技课不布置，一般不布置课外书面作业，其它文化课可适当布置课外书面作业。 2、作文。三至六年级每学期要有8篇大作文，力争在课内完成，教师要全批全改，批改作文要有眉批和尾批，小作文8篇，教师查阅或高中年级学生可以互改，提倡学生写周记和日记。 3、作业次数。语文作业一课一练，以练习册为主，教师根据教学内容，每个单元布置一次重点练习，原则上都要全改，自测题教师可以查阅，但教师要在全班讲评。自然、美术、品德、都要有书面作业，作业要适中，一课一练，教师原则上要全改。 4、学生课堂作业教师要全部收阅批改。批改作业方式可以多样，对普遍性的错误，教师可讲评后，由学生自己更正，教师要查阅，对个别性的错误，教师进行改正或当面批改。 备 课 制 度 备课是上好课的基础，也是提高教学质量的一个重要环节，因此备课必须遵守几条原则，完成备课基本要求。 1、教师要认真钻研教材，领会教材编排特点和意图，把握教材内容，务求弄懂、熟悉、精通其内容。 2、了解学生的思想状况，对学习内容的态度，具有的基础知识，能力状况和学习习惯。 3、周密安排教具、学具。 4、编写教案。备课务必体现课题醒目，课时准确，把握目的要求，