基本法万朗.pptx

富德生命基本法;第一篇 基本法概述;;基本法是什么？;收入：创造稳定的高收入平台 ;职级设置;;用以确立管理体系人员与其直接增员人、其育成管理体系人员的直接增员人之间的管理利益提取。 ;（二）组织架构与组织归属;; ;;生命人寿2013年全国各层级收入情况;业务体系利益;一、首佣（FYC）+ 续期利益 二、个人月度津贴：;转正还有奖励 20%;四、专业月度奖（专业层独享）;推荐利益最高 10%×一年;三、个人年终奖金;管理体系利益;基本法精神——直辖利益最多;基本法精神——直辖利益最多;基本法精神——增员利益最深;基本法精神——直辖利益最多;;;;;;30;第四篇 架构利益试算;营销经理收入测算模型;多利益 大直辖 快晋升;个人：6件单 FYC2700 2万业绩 团队：FYC9000 5万业绩 人力：5人（含本人）;升官发财;路在脚下 左边天堂，右边地狱！;你可能会遇到—— 别人的讽刺??打击 你个人对自己能力的怀疑 你的恐惧 其他人的放弃 ……;成功， 需要付出代价！ 失败， 需要付出更大的代价！