机械工程系2010年掉业任务计划.docVIP

机械工程系2010年就业工作计划 就业工作关系到每个学生的切身利益，关系到学校自身的生存和发展，做好本系就业工作，特制定以下工作计划： 一、指导思想与工作思路 以党十七大精神为指导，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推荐、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，围绕促进我院发展、稳定的大局,切实落实国家、省有关毕业生面向基层的就业政策，坚持全员参与积极拓宽就业渠道，努力实现毕业生充分就业。 二、工作目标和要点 切实加强就业指导，转变就业观念，广泛收集招聘信息，提供就业机会，采取多种形式服务于学生。全员参与，人人有责,千斤重担全系挑，人人肩上有指标。 我们的目标是广开就业渠道，做好就业服务。使我系毕业班初次就业率为98%,年终就业率100%以上。 努力提高就业质量，优化就业结构；力争半数以上毕业生专业对口。 三、工作安排 （一）职业指导 大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。 坚持就业指导，就业服务从一年级开始，直到学生毕业离校，全程化指导、一体化服务。使学生能正确认识自己、评价自己。了解社会和用人单位对毕业生的能力素质要求，从而明确自己的职业发展方向，明确学习目的就是为了就业。不断开发个人潜能，培养良好的心理素质、储备知识和动手能力，提高自己就业竞争力。 1、积极开展大学生职业生涯辅导工作。团总支学生会联合组织开展大学生职业生涯规划设计大赛；针对08级新生，还将组织实施学生学业生涯规划的辅导。 2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请已就业学生、正在创业或创业有成的本系学生、本行业专家等来系做就业创业报告、开设就业指导专栏。 3、加强政策和求职技巧的日常指导。系毕业生就业指导与服务办公室和辅导员要指导毕业学生备好求职信、个人简历、毕业推荐表、获奖证书、职业资格证书、成果证书、担任职务证明等求职材料。定期不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。 4、组织学生参加各种就业指导课，利用班会、共青团支部组织活动。由系领导、辅导员开展有关就业教育、就业要求，向学生进行就业形势、政策、途径、程序、技巧、市场、权益保护、自身定位等方面指导。 5、做好就业困难对象的职业指导。召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导。 6、继续加强职业指导师资队伍的就业指导培训，召开职业指导座谈会，加强职业指导师资队伍的选拔、培养与建设。 7、以就业为导向,努力提高毕业生就业竞争力。鼓励学生参加各种职业资格证书考试；鼓励学生利用寒暑假、双休日、五一、国庆长假开展社会实践活动，到企业第一线参加各种生产活动，意在提高动手能力及实践经验。 8、重视毕业生教育和文明离校工作：创新工作思路，改进工作方法，教育毕业生热爱母校、尊重师长、爱护校园公共设施和公共财物，把服务育人的理念融入毕业教育和文明离校的各项工作中去，使文明离校成为我系每一个毕业生的自觉行为。 （二）市场建设 1、加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构。鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业。 2、利用各种渠道多方面联系用人单位，广泛收集用人单位需求信息。调动辅导员、任课教师、往届毕业就业学生及本届毕业生推荐、介绍毕业生就业的积极性，为用人单位和毕业生双向选择服务。系领导、就业领导小组成员要以身作则，积极带头推动本系、本班的就业工作，充分利用校友资源，建立就业基地、推荐毕业生。 3、发动全体教职员工，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单位推荐毕业生。 4、组织好各种形式的毕业生供需见面及专题招聘会。 （三）自身建设 1、完善系毕业生就业工作领导小组，就业教育工作要从大一抓起，就业工作摆在重要议事日程上，系辅导员例会上重要议题就是毕业生就业问题，及时解决就业工作遇到的困难和问题。 2、制度建设 逐步建立并推行学院、系、教师等多级就业工作管理制度，使就业工作的责任与任务更加明确与具体，形成全系上下齐心，共同关心毕业生就业工作的局面。 完善就业信息网各板块内容，建立各班级同学录,就业短信平台等；并运用现有就业信息网实现就业信息的管理及上报数据的对接。 （四）就业跟踪 开展就业市场需求状况分析、做好毕业生就业跟踪调查和就业结构分析。要求已经就业的毕业生提供