2010土城镇中学教学质量目标管理办法5.13.docVIP

土城镇中学2010年教育教学质量绩效奖励办法 为了全面贯彻党的教育方针，规范办学行为，提高办学水平和效益，激励广大教职工努力工作，开拓创新，促进我镇教育事业的健康持续发展，全面推进素质教育，提高教学质量，推进绩效工资改革，体现优绩优酬。根据习水县教育科技局2010年中考质量奖励办法，结合我镇实际，特制定本办法： 一、适用对象：全镇中小学校和教师 二、奖励类别：教学质量奖(平均成绩奖、团队奖励、中考奖励、责任奖)、教育教学教研成果奖 三、奖励办法 (一)、教学质量奖 (1)、平均成绩奖 小学(含毕业班)：在学年全县教学质量监控检测中，以同类小学全县同类小学平均成绩为对比成绩，凡高于全县平均成绩的学科且积分排名全镇前2名（镇属范围内同类学校只有1间的，取第1名进行奖励）的学科且参考率、及格率、提高率均达到要求者，每超1分奖励10元； 10人以下班级以全镇平均分为基数，凡高于全镇平均分的第1名且达参考率、及格率、提高率达到要求者，每超1分奖励现金10元。 中学(含毕业班)：在学年全县教学质量监控检测中，以同类中学全县平均成绩为对比成绩，一类班级平均成绩高于全县平均成绩10分的学科且达参考率、及格率、提高率达到要求者，按超过成绩计算每超过1分奖励10元；二类班级凡平均成绩高于全县平均成绩的学科且达参考率、及格率、提高率达到要求者，每超过1分奖励10元。 说明1.该项奖励以县学年会考各校各科平均成绩为对比分。 2.参考率：不得低于小学98%，中学不低于90%(中考参考率按县要求)。 3.及格率：小学不低于70%，中学一类班级不低于20%，二类班级不低于5% 4.提高率：不小于0。提高率=(本期本班平均分-上期本班平均分)÷(100-上期本班同科平均分)×100% 5.学校类别：全县乡镇中学为一类、九年制初中为一类、乡镇中心小学为一类、村级小学为一类，10人以下班级为一类。 (2)、团队奖 ①.学校团队奖：按学年会考成绩获奖科目进行积分计算获奖率，按获奖率排序取前3名学校进行奖励。每获奖一科各1分，获奖率=总积分÷参考科目，第1名奖金1000元、第2名奖金600元。第三名奖金300元。 ②.输送优质生源奖：在小学六年级毕业考试中，积极为镇中学推荐输送优生的，按推荐输送优生率大小进行排序，优生率分别奖励前三名的学校校长500、300、200元。 (3)、先进班主任奖：以学年会考成绩获奖科目进行积分计算，获奖积分最高的班级，可申报个人先进班主任 (个人申报，学校推荐，镇中学考察)。获先进班主任者，每人奖励100元。 （4）、中考奖励 2010年镇中学(初中部)中考总目标：一类班级500分(含体育成绩)以上4人，二类班级300分(含体育成绩)以上2人；全镇平均成绩与2009年持平。 ①.班级团队奖：按总分平均设奖，一类班级总分平均超过县平均10分且位居全镇第1名者(参考率、及格率、提高率达到要求且完成目标任务)奖励所在班级教师奖金共1600元。二类班级总分平均超过县平均 (参考率、及格率、提高率达到要求且完成目标任务)者取前2名奖励，第1名奖励所在班级教师奖金共1600元，第2名奖励所在班级教师奖金共800元。 ②、单科个人奖：学科奖以学校所在类别在全县的平均分排序，获得县学科奖的个人，每人奖励200元。 ③、总成绩突出奖：一类班级总分500分突破4人(含体育成绩不包括4人)并且班级总平均分(不含体育)超过县平均10分，二类班级总分突破400分以上(含体育成绩)并且班级总平均分(不含体育)超过县平均者或在2010年中考中，班级学生整体成绩提高较大；学生个人在中考中获得中考状元；学生被省、市重点高中录取；学生个人总成绩超过500分（不含体育成绩和政史成绩）等，组织该班任课教师外出培训学习。 ④、单科成绩突出奖：一类班级单科成绩达到该科总分80%者（语文达75%），按每生奖励该科任课教师奖金50元（分值不同按比例折合），二类班级单科成绩达到该科总分70%（语文达65%）者，按每生奖励该科任课教师奖金50元（分值不同按比例折合）；体育测试成绩达总分85%（一类班级95%）者按每生奖励该科任课教师奖金50元。 ⑤、总分奖 总分奖励是班级达标后按该班学生中考总分分段设奖(一类班级500分以上4人，二类班级300分以上达2人且达参考率、及格率、提高率达到要求者视为达标)。 二类班级250分---300（含体育成绩）分按每生奖励该班考试科目教师共50元；300分---350分（含体育成绩）按每生奖励该班考试科目教师共100元；350分---400分（含体育成绩）按每生奖励该班考试科目教师共150元；400分---450分（含体育成绩）按每生奖励该班考试科目教师共200元。 一类班级350分---400分（含体育成绩）按每生奖励该班考试科目教师共5