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浅谈工程施工单位基层党建工作的难点及对策 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01 摘 要 项目基层党建工作是提高工程质量和确保施工安全的首要条件，同时也是一个企业完成任务指标和促进其全面发展的最初动力。但是，就目前而言，很多施工单位为了追求丰厚的经济效益，常常将加快工程项目的施工进度和缩减工程项目成本等作为工作的主要内容。继而忽视基层党建工作的开展，为企业安全稳定的发展埋下了十分危险的隐患。对此，本文在分析当前工程施工单位基层党建工作的难点之后，提出了几点提高工程施工单位基层党建工作的建议，以供各位读者参考 关键词 项目工程 施工单位 基层党建 应对措施 从改革开放至今，我国的经济转型速度不断加快，为施工单位带来发展带来了十分丰富的机遇，但与此同时，在政府放松监管力度、事业单位转换为企业单位等因素的作用下，很多具有公益性质的企业单位，也将盈利作为其开展工作的最终目标。而中国铁路建设单位作为完善我国交流枢纽的主要部门之一，在很大程度上促进了我国基础设施的建设，因此加强其施工单位的党建工作具有十分重要的意义。对此，在新的社会形势和竞争环境下，中国铁路部门更应该做到将党的十八大精神为指导思想的基础上，不断的与时俱进，通过健全施工单位管理机制、施工观念以及建设思路等方式来提高基层施工单位的质量，时期在获得相应利益的同时，为我国社会主义事业的发展提供有力的物质基础 一、工程施工单位基层党建工作的难点 （一）党建导向偏离 很多施工单位片面追求利润效益最大化，认为抓党建工作应该以经济利益为主，从而肆意缩减党组队伍中的工作人员。例如，有的施工项目甚至出现了项目经理兼任党组书记的现象，以至于在实际工作中该工程项目施工单位将生产经营作为主要工作，对党建工作既无经验，也无精力，党务干部“兼职化”“业余化”问题突出，党建工作形同虚设 （二）项目书记定位偏离 很多施工单位项目部书记在定位上认为项目经理是项目法人代表，什么事情都是项目经理说了算，而项目书记却将自身的工作定位于一些无足轻重的地方。例如，有的单位项目书记把自己工作定位为征地拆迁、外部协调，成天忙于应酬；再如，有的单位党务干部政工职称不享受待遇，酬薪明显低于同级别的经营管理人员，致使部分优秀党务人才流失，即使从事党务工作的干部也不安心，不尽心 （三）党性观念淡化 随着国有企业的逐步发展和改制力度的不断加大，下岗分流、自谋出路的流动党员和退休党员数量不断增多，教育管理难度增大。有些企业尤其是困难企业因受教育经费、活动场所的限制，组织活动难开展；有些企业的组织部门教育管理滞后，没有及时调整组织设置，党员没有得到及时有效的学习，思想认识出现偏差，对组织失去信心，党性观念淡薄 （四）处理问题简化 在国有企业改制进程中，由于部分党员因岗位调整，个人利益发生变化，给企业和社会带来不稳定因素。有的企业管理层实行年薪制，少则几万元，多则十多万甚至几十万元，而一线员工工资较低，收入差距拉大；有的企业重要岗位任人唯亲，裙带关系复杂，利用职务之便捞取好处；有的企业在重大工程招投标、大额度资金使用、大宗物资采购、产品销售等重大问题上搞“个人说了算”，兹生腐败问题等等，职工群众对此反映较大 二、加强工程施工单位基层党建工作的措施 （一）深化认识，认清党建工作在基层施工单位中的重要作用 要想有效的提高工程施工单位基层党建工作的质量，首要任务就是要使工作人员充分认识到党建工作的重要性，正确处理党务与经济行政业务之间的关系。对此，基层施工单位的有关工作人员必须做到在使用足够的时间和足够的精力抓党建工作的同时，将党建工作和行政、业务等工作相结合，从而实现完善基层施工单位党建工作和增强其经济效益相结合的发展模式 （二）完善基层施工单位党组织的建设 建立健全项目党支部的组织生活制度和工作制度是提高基层施工单位党组织施工质量的重要环节，我们必须在实际的工作中不断强化基层党员的教育和管理工作。例如，我们可以根据每个施工单位工作任务的不同，根据具体问题具体分析的工作远策，制定针对性的教育流程，从而提升基层党员的意识和素质。此外，我们还需要时刻谨记共产党员的带头作用、骨干作用以及桥梁作用。以身作则，为基层建设施工单位的员工树立良好的工作作风和工作态度 （三）拓展思路，实现项目党建工作新进步 发展是企业的唯一目标，尤其是在激烈的市场竞争环境中，如果企业不能得到长期稳定的发展，那么其面对的将是淘汰，所以，我们看展党建工作的中心思想依然是为了促进施工单位的不断发展。对此，我们在看展党建工作时，应明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路。此外，项目党组织在开展活动时，要充分发挥党组织