公立医院行政人员绩效考核.pdfVIP

中共浙江省委党校学报２０１２年第４期 公立医院行政人员绩效考核 体系的重构 □　朱晓芸　何　姗　郁建兴　孙　凯 　　摘要：公立医院绩效改革是医改和事业单位改革的重要组成部分，而公立医院行政人员的 工作效率和服务质量关系着医院的整体管理效能，改进医院行政人员的绩效考核成为公立医院 绩效改革的工作难点之一。本文在考察国内公立医院行政人员绩效考核现状的基础上，借鉴国 内外医院绩效考核的经验教训，运用合成考评法、３６０度评价法等人力资源管理方法，试图重构 公立医院行政人员的绩效考核的基本原则、主体、制度和步骤。 关键词：公立医院；行政人员；绩效考核 中图分类号：Ｃ９３９　　文献标识码：Ａ　　文章编号：１００７－９０９２（２０１２）０４－００３２－０７ 　　近年来出台的新医改和事业单位改革方案都把 得到足够认识和肯定。人们对行政人员似乎抱有这 公立医院绩效改革列为重中之重。建立以公益性为 样的偏见，认为行政人员工作缺乏技术含量，不像医 核心的公立医院绩效考核体系，实行体现岗位绩效和