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- 2017-06-03 发布于湖北
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沟通与协调能力在线考试
一、判断题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)1、偏见就是对某一类人的僵化的不合理的概括。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确
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2、沟通的目的是要对方接受自己的立场、观点、情感倾向和价值观念,以使当事的双方(各 方)达成共识或形成一致意见。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误
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3、在新媒体时代,信息是单向传播的,传播者是“我发你看”。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误
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4、沟通中的心理障碍等同于病态心理学意义上的心理障碍。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误
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5、庞地提出了冲突行为强度联合体的概念,认为冲突行为与攻击、侵犯、暴力等联系在一起。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误
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6、组织外部冲突与公共冲突是在内涵和外延上互有交叉的两个概念。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确
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7、利益关系是考察人际冲突产生的外在原因和客观基础。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确
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8、成功的协调,首先来自我们对自己的控制。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确
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9、东西方文化在个人取向——集体取向方面的差别是理解东西文化价值观差异的关键之一。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确
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10、介绍他人的顺序讲究“尊者居前”的原则。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误
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11、对于知识层次比较高的受众,演讲时可以考虑应用更多的例子和情感影响。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误
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12、在运用幽默的语言艺术进行协调沟通时,尽量以编出来的故事作为笑料。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误
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13、在陈述事实方面,来自高语境文化的人倾向于要求获得事实、统计数字以及其他一些可靠的数据,作为支持性证据。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误
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14、面对面沟通作为传统的主要沟通渠道,是任何新式的沟通手段都无法取代的。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确
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15、人际交往关系形成的基础是协调。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误
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16、“要说服他人,首先要说服自己”就是对自我沟通重要性和必要性的现实概括。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确
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17、对冲突进行有效的预警,是公共关系冲突预防的根本目的。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误
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18、人际冲突都是有害的。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误
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19、人们以“冲突管理”的概念来阐释冲突协调理念,认为必须对不同类型的组织冲突进行有差别的管理。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确
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20、协调是沟通的高级表现形式。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确
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二、单选题 (本大题共10小题,每小题2分,共20分)
1、合同书属于( )。 本题得 2 分 A、法律性文书 B、报告类文书 C、计划类文书 D、日常事务类文书 参考答案:法律性文书
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2、西方学者从不同角度对冲突的起因展开了研究,其中“利益最大化”学说的提出者是( )。 本题得 2 分 A、布劳 B、沃尔斯特 C、拉斯维尔 D、福柯 参考答案:布劳
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3、在沟通活动中,理想的倾听应当是( )。 本题得 2 分 A、有选择的听 B、专注的听 C、设身处地的听 D、假装的听 参考答案:设身处地的听
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4、下列不属于自我认知组成要素的是( )。 本题得 2 分 A、精神自我认知 B、社会
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