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公司支部书记工作总结 　　本篇文章由工作帮手网为您精心整理，希望能对您有所帮助，如果您觉得我们站不错的话，请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。 　　一、认真履行党风廉政建设责任制 　　根据市局要求，签订目标责任书，认真落实党风廉政建设责任制，层层分解任务，责任落实到人，确保党风廉政建设落到实处、取得实效。 　　（一）认真部署反腐倡廉工作 　　按照上级党风廉政建设的要求和部署，年初公司召开了党风廉政建设会议，认真传达上级会议精神，研究部署了2008年的反腐败工作和党风廉政建设工作重点和要求，明确了反腐败工作的目标。会议中与各单位、部门签订了目标责任书，，按照一把手负总责，分管领导各负其责的原则，落实领导成员责任制，对廉政建设责任制进行了层层落实，确保责任到人。并结合公司实际情况，制定了《2008年党风廉政建设和反腐败工作意见》，明确了各项工作任务，对全年的工作提出了指导性意见。另外指出，对于工作中出现的违法违纪行为将进行责任追究，严厉处理。本着早动手、重实效、争主动的原则认真部署党风廉政宣传月活动，制定活动实施方案，确保活动圆满完成。做好党风廉政建设情况调研，结合工作中碰到的新问题、新现象，及时处理解决。热点文档： 18岁女孩和他的成人网站 　　（二）认真检查反腐倡廉工作落实情况 　　反腐倡廉工作是一项长期性、系统性的工作，定期、不定期的对反腐倡廉工作进行检查，以自查和抽查相结合的方式，多措并举，确保反腐倡廉工作做到实处、做出实效。公司成立了以总经理为组长的反腐倡廉工作领导小组，采取个别谈话、座谈、检查各种文件资料的方式定期督促各单位、部门认真落实反腐倡廉的工作。通过实际调查研究，查看反腐倡廉建设的工作效果，采取座谈、个别谈话的方式看广大干部职工的拒腐防变的意识和能力，努力促使反腐败工作由从外部施压、教育、治理转化为个人内部自觉的行动，强调内因在反腐败工作中的重要作用，培养大家的自觉意识。 　　（三）对管辖范围内的领导干部加强教育、治理与监督 　　近年来，反腐败形势更加严重，在此问题上栽跟头的重要领导人数之多令人赞叹。公司部分领导经常在外奔波，接触的各种现象和利益的机会比较多，这就给反腐败工作带来了一些困难。针对此种情况，公司制定了涉及工程治理、项目治理、招投标、（分公司）办事处治理等方面的治理办法（制度），对广大领导进行监督和约束，做到了一切事情按规章制度办事。同时，经常与各单位、部门领导进行交流和沟通，碰到重大事项及时商讨，做到重大决策出自集体，防止权力的过分集中，保证了权力正常使用。同时，利用各种机会对身边的同事进行提醒和引导，防止他们走上歪路，给人民财产和事业发展造成不可挽回的重大损失。对涉及财务工作治理和招投标工作的领导，教育他们提高法律意识，消灭各种错误的念头，做到严格把关，遇事先请示申报，再逐级审批，果断杜绝违纪违规事件的发生。建立遇事请示提报制度，无论碰到任何情况，都要集体商量，不能私自做主。 　　 1