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社《会心理研究》 2001年第4期 职业紧张研究的回顾与展望 吕晓俊 [华东师大心理系，上海，200062] 摘要：职业紧张是一个非常重要的变量，一直以来都颇受心理学和组织行为学的重视。本 文在查阅了大量国内外文献的基础上，归纳了职业紧张理论模型、紧张源和紧张症 状，以及职业紧张与其它变量之间的关系。最后提出了先前研究中的问题及今后努 力的方向。 关键词：职业紧张 相关变量 1．引言 紧张(stress)这一心理学概念的研究由来以久，而职业紧张(occupationalstress)的研究并 没有很长的历史。由于社会前进的步伐越来越快，人类面临的竞争日益激烈，人们在工作及家 庭中所承担的心理负荷渐趋增大，在国外的应用心理学界，众多学者将研究的目光投向职业紧 张领域。在中国，特别是近十年来，经济体制改革的深入和企业经营机制的转换使人们工作和 生活的方式发生了很大的变化，组织也遇到了前所未有的问题，工作、职业对于个体的意义更