金秀职校教学工作考评方案(修改).docVIP

金秀职校教学工作考评评分表及奖罚办法（2012年春学期开始执行） 考核内容 考察点 考核标准 考核方法 扣分 得分 备注 考勤 （5分） 考勤情况 考勤基本分5分： 请假一次并履行手续扣0.2分；迟到（或早退或打电话请假而回来不履行手续）一次扣0.5分；旷课（或请霸王假）一次扣1分。 查看巡堂记录和检查记录 工作安排 （10分） 服从工作安排 服从工作安排基本分10分，20封顶。 积极配合工作安排，按接受安排次数的比例加分；按工作安排次数和不接受安排次数的比例扣分。 查看巡堂记录和检查记录 教学常规 （50分） 授课进度计划检查完成情况 基本分4分。 不按时上传授课计划一次扣1分；授课进度与授课计划相差三周以上扣2分。 查看检查记录、课堂日志及教学执行日志 教案检查情况 基本分12分，15分封顶。 每跨一科教案加1分；少上传一次教案扣0.5分；上传旧教案（或网上下载或别的老师教案）没有经过消化为自已教案一次扣0.5分；按教案规范基本要求，检查发现不规范一次扣1分。 查看检查记录、课堂日志及教学执行日志 教学日志记载情况 基本分5分。 漏填一次扣0.5分。 抽查课堂日志 工作量情况 基本分10分，15分封顶。 周工作量10节（含晚修课），每多两节加1分；每少两节扣1分。 查看排课表 作业布置情况 基本分8分，11分封顶。 既