培养这样的员工成为高管.ppt

* 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 忠诚 敬业 主动 负责 高效 目标 沟通 合作 进取 低调 节约 感恩 一：忠诚——忠心者不被解雇 1、站在老板的 立场上思考问题； 2、与上级分享你的想法； 3、时刻维护公司的利益； 忠诚 4、琢磨为公司赚钱 5、在外界诱惑面前经得起考验。 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 6、对外不揭公司短 01 工作的目的不仅仅在于报酬 02 提供超出报酬的服务与努力 03 乐意为工作作出个人牺牲 04 模糊上下班概念，完成工作再谈休息 05 重视工作中的每一个细节 二：敬业——每天比老板多做一小时 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 1 从“要我做”到“我要做” 2 主动分担一些“分外”事 4 敢于毛遂自荐 5 始终以比周围人更高的标准要求自己 6 拿捏好主动的尺度 3 职责范围内的事，先做后说，给