员工援助计划中的心理健康关注.pdfVIP

维普资讯 维普资讯 经正式将酗酒列为一种疾病，于是 为世界知名企业人力资源管理的重 有的企业请专家解决这个问题 ，成 要手段。美国 《财富》杂志评选的 如今 ，EAP 已经发展成一种综 立了职业酒精依赖项 目 (OAP)， 世界500强企业 中，有80％的企业 合性的服务 ，其核心内容是通过向 这就是员工援助计划的雏形。20世 都聘请 了EAP专业服务机构 ，为 自 一 个企业或组织机构 内的员工提供 纪40年代，职业戒酒计划在各企业 己企业的管理者和员工服务。据统 关注其个人心理和行为健康 (国外 广泛流行。 计 ，美国有将近四分之一企业 的员 通常称之为精神健康 ，即Ment8I 20世纪60、70年代，由于社 工享受EAP服务。 HeaIth)的各种服务来达到提升他 会剧烈变动 ，又出现 了一些影响员 们的个人生活质量和工作绩效的 目 工心理和行为表现的因素，如法律 的，从而使员工个人和组织都能受 纠纷、家庭破裂、工作压力等等。